Новости

Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа — суды не увидели ошибки

После выговоров сотрудник снова совершил дисциплинарный проступок, поэтому с ним решили попрощаться. Издали приказ о взыскании в виде увольнения за неоднократное нарушение, а на следующий день еще один по унифицированной форме — о расторжении трудового договора. Работник оспорил наказание.

Три инстанции сочли, что порядок увольнения не нарушен.

Читать далее…

Проверки страхователей: СФР утвердил новые формы документов

Фонд обновил формы документов для проверок сведений и документов страхователя по пособиям и по финансированию мер по предупреждению травматизма, а также для проверок уплаты взносов на травматизм. Приказ вступит в силу 4 декабря.

Среди прочего утвердили формы:

решений о выездной проверке, ее приостановке и возобновлении;

актов камеральной и выездной проверок;

решения и требования о возмещении излишних расходов;

решения об отказе в назначении и выплате пособий;

решения о привлечении к ответственности.

Читать далее…

Должник продолжает платить транспортный налог, если пристав арестовал автомобиль, считает ФНС

По общему правилу арест транспорта приставом не означает, что право собственности прекратили или автомобиль принудительно изъяли. Поэтому транспортный налог нужно продолжать платить.

Однако, если из постановления или акта об аресте (описи имущества) следует иное, действуют спецнормы НК РФ. Полагаем, речь идет о возможном принудительном изъятии.

Читать далее…

Минфин: с оплаты проезда к месту учебы надо исчислить НДФЛ, если работник получает второе высшее

Стоимость проезда признают доходом работника и включают в налогооблагаемую базу.

Это связано с тем, что перечень необлагаемых доходов закрытый. В нем есть доходы в виде оплаты проезда к месту обучения и обратно лицам до 18 лет, которые обучаются в российских дошкольных и общеобразовательных учреждениях с лицензией.

Читать далее…

Маркировка воды и молочной продукции: Минпромторг предлагает продлить послабление для некоторых лиц

Согласно поправкам участники оборота, которые покупают упакованную воду не для перепродажи, смогут до 31 августа 2024 года включительно не передавать в систему «Честный знак» сведения о выводе этой воды из оборота (пп. «а» п. 3 проекта).

Пока право действует до 30 ноября 2023 года включительно.

Читать далее…

Аптечка первой помощи для работников: Минтруд подготовил проект с требованиями

Разработали проект о том, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Сейчас есть только требования к их комплектации.

Среди прочего предлагают закрепить, что работодатель должен подготовить локальный акт с порядком размещения, хранения и использования у него аптечки. При этом нужно учесть мнение профсоюза, если он есть (п.

Читать далее…

Минтруд разработал новую форму справки о фактической зарплате

На общественное обсуждение вынесли проект с формой справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Приказ должен вступить в силу 1 января 2024 года.

Документ будут составлять работодатели.

Читать далее…

Бухгалтерские оценки: с 5 декабря 2023 года заработают поправки к МСФО (IAS) 8

Минфин ввел в действие МСФО «Определение бухгалтерских оценок (Поправки к МСФО (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки»)». Приказ вступит в силу 5 декабря.

Вместо определения «изменение в бухгалтерской оценке» ввели «бухгалтерские оценки«. Это денежные суммы в финотчетности, подверженные неопределенности оценки.

Читать далее…

Личный кабинет ЕНС: Минфин подготовил инструкцию для работы в нем

Состояние единого налогового счета организации отображается на главной странице в блоке «Единый налоговый счет». По кнопке «Перейти в ЕНС» в этом блоке можно перейти на страницу с детализацией сведений о едином налоговом счете.

В блоке «Сальдо ЕНС» есть ссылки:

— «Пополнить ЕНС». По ней можно перейти на страницу формирования платежки на пополнение ЕНС;

— «Распорядиться сальдо».

Читать далее…

Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже

Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделят в отдельный состав. Такое нарушение повлечет для работодателя или его представителя предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб.

За несоблюдение других условий колдоговора и соглашения наказание оставят прежним — предупреждение либо штраф от 3 тыс.

Читать далее…