Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять
- 21.07.2024
- < 1 мин.
- 0
Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением — право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Такую позицию Роструд неоднократно высказывал. Суды ее разделяют.
