Ведомство считает: понятие «график отпусков» предполагает, что в нем указывают периоды отдыха сотрудников. Это значит, там должны стоять конкретные даты начала и окончания отпусков.
Подобную позицию Роструд уже высказывал.
Документы: Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1
В ТК РФ планируют уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Норму корректируют, чтобы она не позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.
Поправки должны вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.
На общественное обсуждение вынесли проект стандарта о порядке составления, представления бюджетной отчетности. Предполагается, что его начнут применять с отчетности 2026 года.
В стандарт включат обязательные требования к составу и содержанию информации, раскрываемой в бюджетной отчетности, особенности ее представления и формы отчетов. Большинство положений документа повторяет Инструкцию N 191н, но есть небольшие дополнения и уточнения.
На общественное обсуждение вынесли документ со сроками подачи консолидированной отчетности. Большинство ГАБС ожидают небольшие изменения по сравнению с текущими.
Планируют скорректировать и общие сроки. Так, годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, нужно будет подать до 17 февраля 2025 года.
На общественное обсуждение вынесли поправки к Постановлению N 640. Предполагается, что применять их нужно будет уже при формировании госзадания на 2025 год и на плановый период.
Форму отчета о выполнении госзадания хотят дополнить новым разделом. В нем нужно будет отражать сведения о фактическом достижении показателей, характеризующих объем работы по научным исследованиям (разработкам).
Поставщик может не участвовать в приемке товаров (работ, услуг) и лично не подписывать акт приемки (ф. 0510452). В этом случае о результатах приемки его можно уведомить, отправив ему на электронный адрес скан-копию акта, оформленного на бумаге. При этом, по мнению ведомства, такой вариант возможен, только при отсутствии претензий и расхождений.
Учреждения начнут применять СГС «Единый план счетов бухучета госфинансов» с 1 января 2026 года (п. 2 Приказа N 121н). С этого времени Инструкция N 157н утратит силу (п. 1 Приказа N 122н).
Во многом СГС совпадает с Инструкцией N 157н. Стандарт содержит, в частности:
— минимальные требования к учету, систематизации и обобщению информации об объектах учета;
— Единый план счетов.
Регулятор планирует, что с 1 июля 2025 года клиенты системно значимых банков смогут открывать и пополнять счета цифрового рубля, переводить такие деньги и принимать их в своей инфраструктуре. С 1 июля 2026 года обязанность предоставить эти возможности возникнет у других банков с универсальной лицензией, а еще через год — у остальных кредитных организаций.
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Приказ корректирует, в частности, такие формы:
— 1-Т(проф) — с отчета на 31 октября 2024 года;
— 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) — с отчетов за 2024 год;
— П-4 — с отчета за январь 2025 года;
— 3-Ф — с отчета на 31 января 2025 года;
— П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав — с отчетов за I квартал 2025 года.
