Новости

Инспекция провела выездную проверку. По ее итогам доначислены НДС, налог на прибыль и пени. Она посчитала, что организация проявила неосмотрительность и получила необоснованную налоговую выгоду. Среди прочего ее доводами были такие:

— создан формальный документооборот. Контрагент не поставлял товары, которые указаны в счетах-фактурах, этим занимался другой поставщик;

— контрагент зарегистрирован незадолго до сделки и ликвидирован вскоре после нее..

Читать далее…

Регулятор поддерживает введение универсального QR-кода. Когда потребитель его отсканирует, то сможет выбрать удобный способ оплаты: через систему быстрых платежей, сервис банка или с помощью цифровых рублей (с. 24 и 43 документа). Недавно председатель ЦБ РФ отметила готовят поправки, по которым каждая касса станет отображать только такой QR-код.

ЦБ РФ сообщил о работе и над другими новшествами.

Читать далее…

Ведомство дополнило методику оценки финансово-хозяйственного состояния юрлица. Изменений немного, к примеру:

— проверят долю вычетов по НДС в части начисленного налога за 8 последних кварталов. Ее сравнят со средним значением для вида деятельности по региону. Анализ будут проводить на втором этапе проверки…

Документ: Приказ ФНС России от 09.10.2024 N ЕД-7-31/840@

Отметим ряд изменений в плане счетов.

С 1 января 2025 года:

— исключают счета 30430 (торговые банковские счета нерезидентов типа «С» в валюте РФ) и 30431 (клиринговые банковские счета типа «С» в валюте РФ);

— добавляют счет 90708 (выпущенные цифровые финансовые активы, запись о которых не погашена)

Документы: Указание Банка России от 02.09.2024 N 6833-У

Теперь виза не требуется тем гражданам Грузии, которые въезжают в РФ для трудовой деятельности или на срок более 90 дней, в т.ч. для учебы. Для пересечения границы достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность.

Документы: Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 873

Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня. Ее исключили после выходных. Специалист оспорил увольнение.

Суды среди прочего отметили: порядок сокращения нарушен, так как в последний рабочий день сотрудника должность не убрали из штатного расписания. Увольнение, как правило, можно оформить не ранее той даты, когда исключают ставку.

Читать далее…

С гендиректора медцентра взыскивали переплату им себе вознаграждения на сумму более 20 млн руб. Первая инстанция удовлетворила иск общества в этой части, апелляция и кассация отказали.

ВС РФ указал: руководитель компании не вправе без согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату. Устав этот вопрос относит к компетенции единственного участника общества.

Читать далее…

В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.

Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.

Читать далее…

Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.

Проектом предусмотрены и другие изменения. Планируют, что документ вступит в силу с 1 января 2025 года.

Читать далее…

Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.

Суды отклонили доводы о том, что в компании произошла смена директора и прежний не передал трудовую книжку новому.

Читать далее…