Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не увидела принуждения
- 04.11.2024
- < 1 мин.
- 0
Специалиста ознакомили с приказом о выговоре, и в тот же день он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, он обратился в суд. Работник счел действия организации незаконными, поскольку уходить с должности не хотел, документы подписал из-за страха быть уволенным по порочащим основаниям.
Дело направили на новое рассмотрение.
