Новости

Вопрос: В ООО нет работников, директором является управляющий индивидуальный предприниматель. Надо ли на директора представлять персонифицированные сведения о физических лицах?

23.04.2023
< 1 мин.
0

Ответ: В случае заключения с управляющим индивидуальным предпринимателем договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности в области управленческих услуг на него не надо представлять персонифицированные сведения о физических лицах.

Вопрос: О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения.

23.04.2023
< 1 мин.
0

При этом пунктом 22 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком…

Постановление Правительства РО от 17.04.2023 N 287

23.04.2023
< 1 мин.
0

«О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 N 2568»

(вместе с «Положением о порядке предоставления специальной социальной выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)»)

Информация СФР

23.04.2023
< 1 мин.
0

«Информация о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 28 марта 2023 г. N 493 «Об особенностях выплаты пенсий, осуществления иных выплат и обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных на основании законодательства Российской Федерации и международных соглашений Российской Федерации, лицам, проживающим за пределами территории Российской Федерации»

Расписание приглашенных экспертов

18.04.2023
< 1 мин.
30

Поролло Е. В ( аудитор)-19.04.2023г.

Ботнарь Ю.Ф ( эксперт по госзакупкам) — 20.04.2023г.

Майские праздники: как отдыхаем и работаем

18.04.2023
< 1 мин.
0

В скором времени нас ждут длинные выходные из-за праздников. Отдыхать будем:

3 дня — с 29 апреля по 1 мая;
4 дня — с 6 по 9 мая.
Первая рабочая неделя следующего месяца короче на день, вторая — на 2. Перед длинными выходными отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку предпраздничных дней нет.

Аналитическая записка

17.04.2023
< 1 мин.
0

Ситуация 1:«Об отсрочке лизинговых платежей в связи с санкциями»

Для кого (для каких случаев):
Для случаев заключения договоров лизинга.
Сила документа:
Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Ситуация 2:«Платят ли пени за период моратория те, кто не может быть банкротом?!»

Для кого (для каких случаев):
Для случаев взыскания неустойки за период действия моратория.

Мероприятия Бизнес-Школы:«Обзор изменений 1 квартал 2023»

17.04.2023
< 1 мин.
0

Вебинар в прямом эфире 10.00 до 13.00

Есть возможность просмотреть данный вебинар в записи,

в личном кабинете.

Продолжительность 10:00-13:00

Лектор программы: Просветова Яна Викторовна (г. Ростов-на-Дону)

руководитель направления онлайн обучения, эксперт, лектор с 14 летним стажем проведения семинаров по налогообложению и кадрам.

Среднесписочная численность работников: данные теперь публикуют на сайте ежемесячно, напомнила ФНС

16.04.2023
< 1 мин.
0

Налоговики обратили внимание на размещение открытых данных о среднесписочной численности за предыдущий календарный год. Указанные сведения сначала разместили 1 апреля 2023 года, а в дальнейшем сделают это 25-го числа каждого месяца текущего календарного года до декабря. Далее их разместят 1 апреля 2024 года.

Отметим, раньше такие сведения публиковали ежегодно.

Срочные трудовые договоры: кассация не признала отношения постоянными из-за перерыва в работе

16.04.2023
< 1 мин.
0

Специалиста 4 раза брали на работу по срочным трудовым договорам. Когда расторгли последний из них, сотрудник обратился в суд. Он потребовал признать трудовые отношения бессрочными и восстановить его в должности.

Кассация не согласилась с нижестоящими судами, которые встали на сторону работника. Они не учли, что между трудовыми договорами был существенный промежуток времени.