Новости

Заказчик приобретал медоборудование с услугами монтажа и обучения сотрудников. Контракты обязывали его подготовить место эксплуатации с учетом технических требований и правил безопасности.

Товар поставили. Заказчик перевел деньги поставщику, но позже потребовал их назад, поскольку тот не оказал сопутствующие услуги.

В действующую позицию для вакуумных пробирок из перечня запретных товаров хотят добавить коды (п. 1 проекта изменений):

— 22.29.29.190 по ОКПД 2;

— 293370, 293420, 293500, 293570, 293660, 334330 по НКМИ.

Из списка импортных медизделий с ограничениями допуска, в который пробирки входят сейчас, их могут исключить (п.

Новшества хотят внедрить с 2023 года (п. 2 приказа). Учтите, что при регистрации текст документа могут изменить.

В Плане счетов N 162н отразят корректировки, которые внесли в Единый план счетов N 157н. Например, добавят счета 209 39, 206 54, 302 54, 303 14 и 303 15.

Учредитель поручил заместителю временно исполнять обязанности директора. Стороны считали должность вакантной. Трудовой договор по ней не заключили, доверенность заместителю не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он единоличный исполнительный орган.

Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке заместителя.

Подавать бюджетную и бухгалтерскую отчетность надо с учетом прошлогодних дополнительных критериев раскрытия информации. Есть лишь несколько исключений. Например, данные о перечислениях межбюджетных трансфертов капитального характера теперь не нужно отражать в справках по консолидируемым расчетам (ф. 0503125) по счетам 206 51 и 302 51.

Документы: Письмо Минфина России N 02-06-07/31750, Казначейства России N 07-04-05/02-9612 от 10.04.2023

Письмо Минфина России N 02-06-07/31748, Казначейства России N 07-04-05/02-9614 от 10.04.2023

Госслужащая подала сведения о доходах. Наниматель назначил проверку. Установили, что сведения недостоверные и неполные. Сотрудницу уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.

Суд согласился, что чиновница совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным.

Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов. Если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование.

Если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию.

Ведомство обобщило наиболее типичные и значимые нарушения финансово-хозяйственной деятельности, которые выявили при проверках подведомственных организаций в 2022 году. Среди них можно выделить такие ситуации:

— учреждения совершали сделки без одобрения учредителя;

— тратили федеральные гранты не по целевому назначению;

— вели приносящую доход деятельность, которая не соответствовала уставу;

— неэффективно использовали средства на покупку оборудования при реализации программ развития учреждения…

Региональное медучреждение работало в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Из средств ОМС оно компенсировало сотруднику затраты на переезд в другую местность при увольнении. По закону региона созданные им учреждения должны были финансировать такие выплаты за счет бюджета субъекта РФ.

Контролеры и суд признали расходы нецелевыми.

По положению о средней зарплате при расчете среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.

Роструд считает, что период работы по совместительству включают в расчетный, если к договору о совместительстве заключили допсоглашение, по которому работа стала основной.