Проект Федерального закона «Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2022 год» (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 04/13/04-23/00137578)

Утвердить отчет об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) за 2022 год со следующими основными показателями..

Вопрос: В ООО нет работников, директором является управляющий индивидуальный предприниматель. Надо ли на директора представлять персонифицированные сведения о физических лицах?

Ответ: В случае заключения с управляющим индивидуальным предпринимателем договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности в области управленческих услуг на него не надо представлять персонифицированные сведения о физических лицах.

Вопрос: О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения.

При этом пунктом 22 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком…

Информация СФР

«Информация о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 28 марта 2023 г. N 493 «Об особенностях выплаты пенсий, осуществления иных выплат и обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных на основании законодательства Российской Федерации и международных соглашений Российской Федерации, лицам, проживающим за пределами территории Российской Федерации»

Статья: О порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет (Крамаров В.)

Кто обладает правом на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Какие документы должен представить работник для назначения ему пособия? Каким образом образовательное учреждение должно передать полученные от работника документы страхователю (ЕСФ)? В каком размере пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работающим гражданам?

Читать далее…

Статья: Страховые взносы — 2023: начисление, уплата, отчетность (Новикова С.)

С 2023 года существенно поменялся порядок исчисления и уплаты страховых взносов (включая взносы «на травматизм»). Отчетность по взносам также представляется по новым правилам. О том, что именно поменялось и как, мы рассказали в данном материале.

Вопрос: В бюджетном медицинском учреждении в 2021 г. происходило возмещение из ФСС по больничным листам, но не все суммы пособий приняты к зачету. На 01.01.2022 образовалась дебиторская задолженность по счету 0 209 34 000. Как списать эту задолженность, ведь возврата денежных средств из ФСС не будет?

Ответ: По общему правилу п. 11 СГС «Доходы» <1>, п. 35 СГС «Финансовые инструменты» <2> дебиторская задолженность, не исполненная должником (плательщиком) в срок и не соответствующая критериям признания актива (далее — сомнительная дебиторская задолженность), подлежит отнесению на финансовый результат текущего периода с одновременным отражением на забалансовых счетах рабочего плана счетов (далее — забалансовый учет).

Вопрос: О сроке представления сведений по форме ЕФС-1 по договору подряда, заключенному 10.01.2023, если срок начала его действия 01.02.2023.

При этом пунктом 6 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ установлено, что сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора — не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.

Вопрос: О заполнении графы 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» формы ЕФС-1.

Например, в случае увольнения работника по его инициативе запись в графе 7 должна выглядеть следующим образом: «п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».