Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Проекты о норме рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком прошли первое чтение

27.05.2022
< 1 мин.
0

Предлагают ограничить величину неполного рабочего времени для сохранения пособия: не более 50% от нормальной продолжительности рабочего дня. Изменения могут вступить в силу 1 июля.

Работать неполный день во время отпуска по уходу за ребенком можно и сейчас. Однако минимального сокращения работы для получения пособия в законе нет.

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

08.04.2022
< 1 мин.
0

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

Действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь.

Видеосеминар

08.04.2022
< 1 мин.
0

Румянцев Станислав Андреевич

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ЛОКАЛИЗАЦИЯ И ТРАНСГРАНИЧНАЯ ПЕРЕДАЧА

Какие требования к хранению и обработке персональных данных предъявляет законодательство? Как построить безошибочную работу по передаче информации на иностранный сервер? Как соблюсти правила локализации баз данных? Требуется ли отдельное согласие субъекта персональных данных на трансграничную передачу?

Готовое решение

08.04.2022
< 1 мин.
0

Как поощрить сотрудников выплатой премии

Правительство утвердило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний

01.04.2022
< 1 мин.
0

Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

IT-компаниям нужно сформировать списки молодых специалистов и отправить в Минцифры не позднее 1 мая.

Исполнительный лист от взыскателя: Роструд напомнил о новой норме про прожиточный минимум

31.03.2022
< 1 мин.
0

С 1 февраля нельзя удерживать суммы по исполнительному листу от взыскателя, если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум самого работника и его иждивенцев.

Это связано с изменениями, которые внесли в ГПК РФ. По ТК РФ удержание из выплат, с которых не производят взыскание, запрещено.

Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласился

31.03.2022
< 1 мин.
0

Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поскольку по окончании отпуска сотрудник не вышел на работу, его уволили за прогулы. Он обратился в суд.

Первая инстанция встала на сторону организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.

Типовая ситуация

25.03.2022
< 1 мин.
0

Командировочные расходы: документы и учет

Кассация отнесла к нецелевке доплаты за «вредность» медработникам с безопасными условиями труда

25.03.2022
< 1 мин.
0

В прошлом году мы рассказывали о ситуации, когда суды признали нецелевыми расходами выплаты за «вредность» работникам с допустимыми условиями труда. До спецоценки условия признавались вредными. Медорганизация сохранила выплаты и в дальнейшем.

Судьи указали, что оптимальные и допустимые условия труда считают безопасными. По закону на таких рабочих местах за «вредность» не доплачивают.

Президент объявил о новых антикризисных мерах: планируют увеличить зарплаты в бюджетной сфере и МРОТ

25.03.2022
< 1 мин.
0

На совещании о мерах социально-экономической поддержки регионов президент заявил, что в ближайшее время будет принято решение увеличить:

— все соцвыплаты, включая пособия и пенсии;

— МРОТ и прожиточный минимум;

— зарплаты в бюджетной сфере.

Точные параметры повышения рассчитывает правительство.

Документ: Информация сайта Президента РФ от 16.03.2022 (http://www.kremlin.ru/events/president/news/67996)