СФР Самара

Если смерть работника наступила в результате несчастного случая на производстве, его родственникам полагается страховая выплата. Размер выплаты установлен п. 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ. До вступления в силу Закона N 98-ФЗ размер выплаты составлял 1 млн руб., после вступления в силу он составляет 2 млн руб.

По нашему мнению, при установленном работнику режиме работы возможно сохранение за ним права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако существует риск, что выплата работнице пособия при подобных обстоятельствах может быть признана СФР неправомерной.

В рассматриваемом случае расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам в общем случае будет период 2021 — 2022 гг.

Работник вправе, но не обязан заменить годы или год расчетного периода, если в это время он находился в «детских» отпусках, на предыдущие год (годы).

По нашему мнению, организация вправе рассчитать пособие из заработка за 2021 — 2022 гг., даже если весь период 2022 г.

Учитывая положения пункта 2 статьи 12 Соглашения, части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ и статьи 10 Федерального закона N 326-ФЗ, граждане Китайской Народной Республики, не являющиеся ВКС, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, но относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации.

1. В пункте 4 слова «в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 2; 2019, N 49, ст. 6967)» заменить словами «в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет».

Утвердить:

Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала согласно приложению N 1;

перечень документов, необходимых для реализации права распоряжения средствами материнского (семейного) капитала, согласно приложению N 2.

«О предоставлении работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»

(вместе с «Правилами предоставления работникам фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»)

Кассации сразу нескольких округов рассмотрели похожие споры: страхователи подали с опозданием СЗВ-М со сведениями о работающих пенсионерах. Фонд проиндексировал им пенсии, а когда получил сведения, обратился в суд за взысканием переплаты. Однако суды его не поддержали.

Выяснилось, что во всех случаях решение об индексации фонд принимал тогда, когда уже получил спорную отчетность.

Статья посвящена объединению Фонда социального страхования и Пенсионного фонда РФ в единый субъект права — государственное учреждение «Фонд пенсионного и социального страхования РФ». В работе автор анализирует различные подходы к пониманию сущности обязательного социального страхования, в частности, обосновывает свою точку зрения на то, является оно «замаскированным налогообложением» или нет.

Сведения о временном переводе работника к другому работодателю работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица не вносятся и «Сведения о трудовой (иной) деятельности» (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) не представляются.