Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство
- 12.03.2023
- < 1 мин.
- 0
В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:
— не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
— самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота.