Госслужащему предложили изменить существенные условия служебного контракта из-за нового должностного регламента. Чиновник с предложением не согласился, поскольку менялись его трудовые функции. Служащего уволили, и он обратился в суд.
Первая инстанция поддержала нанимателя, а вот апелляция и кассация встали на сторону чиновника.
С 25 января действуют среди прочего изменения в положении о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, комиссия проведет заседание, если госслужащий заявит о не зависящих от него обстоятельствах, которые помешали соблюсти такие требования.
Планируют внести поправки в законы о системе госслужбы и о госслужбе.
Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз. 2 п. 2 ст. 1, абз. 2 п. 2 ст.
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
Они отметили: право работника на получение неиспользованных отпусков с последующим увольнением не действует в случае увольнения за виновные действия.
С 22 января действует указ, в котором установили положения:
— о федеральном кадровом резерве на госслужбе;
— о порядке предоставления кандидатами в резерв сведений о доходах и имуществе и проверке этих сведений.
Резерв должно формировать управление президента по госслужбе на основе предложений должностных лиц администрации президента и правительства, руководителей федеральных госорганов и высших должностных лиц регионов.
Два похожих спора рассмотрели 1-й и 6-й КСОЮ: госслужащий посчитал неверным расчет компенсаций при увольнении без учета материального стимулирования. Суды поддержали чиновников.
Выяснилось, что спорные суммы выплачивали за счет бюджетных ассигнований на матстимулирование федеральных госслужащих сверх установленного фонда оплаты труда. Суды посчитали, что это допвыплаты, которые входят в денежное содержание служащих.
Сразу три похожих спора рассмотрели 2-й, 3-й и 8-й КСОЮ. Госслужащих — начальников отделов уволили по сокращению штата. Им предлагали должности, от которых чиновники отказались. Однако позже выяснилось, что это были не все вакансии. Увольнение признали незаконным.
В одном из споров наниматель посчитал, что у госслужащей не было необходимых знаний и квалификации, но не смог доказать в суде, что оценивал эти критерии.
При проверке выяснилось, что главврачу за счет ОМС перечисляли надбавку за работу с гостайной. Саму выплату установил учредитель, но он не указал, что источник финансирования — средства ОМС. Фонд и суд признали затраты нецелевыми.
По Закону о гостайне деятельность по ее защите в бюджетных организациях финансируют из федерального, регионального или местного бюджета.
Новую форму анкеты предлагают утвердить из-за недавних изменений в законах о госслужбе, муниципальной службе и ряде других.
Помимо сведений, которые ранее были в анкете, нужно будет отразить, например:
— вид на жительство за границей;
— сведения о родителях супругов и о супругах детей;
— статус иностранного агента;
— участие в общественных объединениях, в т.ч.
Поправки к законам о госслужбе и о противодействии коррупции вступают в силу 30 декабря. Среди прочего теперь претенденты на включение в федеральный кадровый резерв должны сдавать сведения о своих доходах и имуществе и доходах и имуществе членов семьи. Достоверность данных проверят в порядке, который установит президент.
