СФР Самара

Ответ: В связи с бездействием работодателя за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.

Ответ: Может.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…

Ответ: Признать сведения в трудовой деятельности незаконными вы можете путем обращения в суд. То есть рекомендуем в описанной ситуации обратиться в суд для установления факта неправомерной записи.

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Ответ: Имеют.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…

Ответ: Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Ответ: Действия работодателя неправомерны, так как женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации уволить нельзя.

Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, а также штрафа за нарушение требований действующего законодательства.

Обстоятельства: Фонд пенсионного и социального страхования указывал на то, что представление обществом недостоверных сведений о рабочем времени застрахованного лица повлекло за собой переплату пособия по временной нетрудоспособности.

Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего дня, при этом его средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда.

Читать далее…

Право на федеральную льготу, освобождающую от уплаты налога на имущество физических лиц по одному объекту капитального строительства определенного вида, имеют следующие категории лиц:

— ветераны боевых действий, включая принимавших участие в специальной военной операции (СВО);

— военнослужащие, включая граждан, призванных в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 на военную службу по мобилизации;

— иные лица, принимающие (принимавшие) участие в СВО и члены их семей…

Форма: Уведомление работником Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или его территориального органа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 29.01.2025 N 90) {КонсультантПлюс}

Форма: Журнал регистрации уведомлений работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 29.01.2025 N 90) {КонсультантПлюс}