СФР

Категория: Споры в сфере пенсионного и социального страхования.

Требования заявителя: 1) Об отмене решения о привлечении к ответственности; 2) Об отмене решения о возмещении излишне понесенных расходов.

Обстоятельства: Действующее законодательство не предусматривает возможности аннулирования путевки или прерывания санаторно-курортного лечения по путевке, выданной страхователем своему работнику, в случае прекращения трудовых отношений работника с предприятием после ее получения и до окончания санаторно-курортного лечения и не предусматривает возможности отказа органа СФР в принятии к зачету расходов на санаторно-курортное лечение работников предприятия по этому основанию.

Читать далее…

Требование: О признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования РФ в части занижения базы для начисления страховых взносов на оплату стоимости санаторно-курортного лечения работников.

Решение: Требование удовлетворено в части.

Требование: О признании недействительными решения органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ о возмещении излишне понесенных расходов и решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, установленного по результатам проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, вынесенного по результатам проведенной проверки.

Читать далее…

Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушение ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

Обстоятельства: Пенсионный фонд указывал на наличие ошибок в представленной школой отчетности о застрахованных лицах.

Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку школа, самостоятельно выявив ошибки в отчетности до их обнаружения пенсионным фондом, реализовала свое право на уточнение (исправление) представленных сведений, откорректировав их путем направления дополнительных сведений, что позволяет не применять к ней финансовые санкции.

Требование: О признании недействительным приказа об отказе в установлении скидки на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; об обязании установить скидку.

Обстоятельства: Отказ мотивирован тем, что рассчитанные показатели страхователя не соответствуют требованиям для установления скидки. При расчете показателей учтен несчастный случай, произошедший с работником страхователя, который попал в ДТП, исполняя трудовые обязанности.

Читать далее…

Ответ: Незаконна. Вы вправе требовать выплаты компенсации за задержку пособия по временной нетрудоспособности в следующих случаях:

— пособие по временной нетрудоспособности было вам фактически начислено, но не выплачено;

— ваше право на пособие по временной нетрудоспособности было установлено судом.

Ответ: Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.

По общим правилам если работнику в течение 30 календарных дней после увольнения был выдан больничный лист в связи с заболеванием или травмой, то работодатель обязан такой лист работнику оплатить.

Читать далее…

Ответ: Нормами действующего законодательства осуществление трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности работника не предусмотрено.

Ответ: Полагаем, что за период временной нетрудоспособности, приходящийся на время военных сборов, пособие по временной нетрудоспособности не назначается. В этой связи, по нашему мнению, за весь период нахождения на военных сборах за работником сохраняется средний заработок, расходы на выплату которого подлежат компенсации за счет средств федерального бюджета.

Ответ: Полагаем, что в данном случае индивидуальный предприниматель, добровольно вступивший в правоотношения с СФР, может получать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности.