Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Третье чтение прошли поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами

02.12.2022
< 1 мин.
0

Одному из родителей, опекуну или попечителю хотят дать возможность раз в год брать подряд до 24 допвыходных. Их количество не должно выходить за пределы общего числа дней, которые работник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.

Сотрудник согласует с работодателем период такого отдыха. Оплачивать его предлагают по среднему заработку.

Бесплатное питание вахтовиков: Минфин напоминает, что взносы нужно платить

02.12.2022
< 1 мин.
0

Финансисты разъяснили, что вахтовикам положено трехразовое питание, однако на законодательном уровне не установлено, что оно должно быть бесплатным. Если работодатель оплачивает питание или выдает продукты по локальному акту, то нужно начислить взносы.

К похожему мнению Минфин уже приходил.

Утвердили особенности проведения СОУТ для ряда микропредприятий

02.12.2022
< 1 мин.
0

С марта 2023 года спецоценку условий труда в упрощенном порядке смогут проводить микропредприятия ряда сфер. Это касается организаций, которые ведут деятельность, например, в области ИТ, права и бухучета.

Такие работодатели совместно с сотрудниками смогут идентифицировать потенциально вредные и опасные факторы на производстве по проверочным листам.

Программу субсидирования найма продлили до конца 2023 года

02.12.2022
< 1 мин.
0

В следующем году продолжат поддерживать работодателей, которые трудоустраивают граждан отдельных категорий. На субсидию смогут рассчитывать юрлица и ИП, зарегистрированные до 1 января 2023 года (сейчас — до 1 января 2022 года).

Уточнили, что программа распространяется на всех незанятых граждан до 30 лет включительно.

Топ-5 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь

29.11.2022
< 1 мин.
0

За первые месяцы осени в системе КонсультантПлюс появилось более 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про отзыв заявления об увольнении, отказ дать отпуск работнику на больничном, прогулы и др.

Отзыв заявления об увольнении

Сотрудник получил расчетный лист с зарплатой меньше обычного, расстроился и заполнил бланк заявления об увольнении «день в день».

Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы

26.11.2022
< 1 мин.
0

Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя.

Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022

Увольнение работника из-за подложных документов

Хотят смягчить требования при трудоустройстве несовершеннолетних

20.11.2022
< 1 мин.
0

По проекту для выполнения легкого труда лицом от 14 лет договор можно заключить без письменного согласия органов опеки и попечительства. Сейчас оно необходимо. Достаточно будет письменного разрешения одного из родителей (абз. 2 п. 1 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.

Согласие таких органов работодателю нужно получить при трудоустройстве детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей.

Взносы на травматизм: суды посчитали ГПД трудовыми договорами из-за сроков работ и других признаков

12.11.2022
< 1 мин.
0

Два похожих спора рассмотрели АС Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд. Они обратили внимание, в частности, на такие моменты:

— работу выполнял лично подрядчик;

— в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;

— сроки работ и договора совпадали;

— работы носили систематический характер;

— исполнитель трудился на объекте заказчика;

— в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;

— работодатель обеспечивал условия труда и контролировал.

На Госуслугах можно оплатить патент на работу

12.11.2022
< 1 мин.
0

Минцифры сообщило, что документы на патент для работы иностранцы подают очно, а потом могут продлевать его онлайн. Оплата патента доступна на Госуслугах.

Чтобы внести деньги на портале нужно:

— зайти под своей учетной записью и выбрать сервис «Оплата патента на работу для иностранцев«;

— проверить личные данные и указать сведения о работе;

— выбрать тип платежа (первый или ежемесячный);

— внести оплату онлайн за один либо несколько месяцев, скачать и сохранить чек.

В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

12.11.2022
< 1 мин.
0

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.

Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам.