Общественное обсуждение проекта приказа с новыми перечнями КБК завершат 14 мая. По сравнению с Приказом N 85н изменения незначительные. Среди них можно отметить такие:
— в состав приложений хотят включить направление расходов на федеральный проект «Технологическое обеспечение биоэкономики» (п. 1 проекта приказа);
— планируют ввести ряд кодов доходов федерального бюджета по возвратам остатков субсидий.
При проверке регионального министерства выяснилось, что ряду госслужащих перечислили матпомощь и единовременную выплату к отпуску без учета отработанного времени. Суммы посчитали нецелевым расходом. Первая инстанция и апелляция с подходом проверяющих согласились, а кассация рассмотрела ситуацию каждого чиновника отдельно.
АС Северо-Кавказского округа отметил: ряд чиновников поступил на службу задолго до спорного периода.
По Закону 44-ФЗ контракт можно расторгнуть:
— по соглашению сторон;
— по решению суда;
— в одностороннем порядке по гражданскому законодательству.
В этих случаях (если контракт был заключен по итогам конкурентных закупок) в бюджетном учете способом «Красное сторно» нужно провести такие проводки:
— Дебет 0 502 07 000 Кредит 0 502 01 000;
— Дебет 0 502 07 000 Кредит 0 501 03 000.
Ведомство скорректировало СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Закрепили основные моменты для утверждения положения о внутреннем контроле учреждения, например:
— внутренний контроль нужно проводить на основе рискориентированного подхода;
— затраты на его организацию и проведение не должны превышать его полезность;
— мероприятия внутреннего контроля нужно определять в учетной политике по перечню рисков или реестров бюджетных рисков.
Ведомство отметило: сейчас в описи (ф. 0510466) нет отдельных граф, чтобы указывать информацию об актуальной кадастровой оценке участков. До корректировки формы эти сведения следует отражать так:
— в графе 8 подраздела 2.1 нужно указать «переоценка», в графе 9 — «изменение кадастровой стоимости земли»;
— в графе 12 подраздела 2.2 — значение «1», в графе 13 — кадастровую стоимость участка с учетом государственной кадастровой оценки земли на 1 января года, следующего за отчетным (по выписке ЕГРН или иному документу об изменении стоимости);
— в графе 13 раздела 4 — значение «1», в графе 14 — сумму из графы 13 подраздела 2.2.
ВС РФ включил в обзор судебной практики среди прочего два вывода о выплатах сотрудникам ОВД.
В первом случае суд признал незаконными решения апелляции и кассации: они обязали нанимателя выплатить сотруднику премию по итогам года за выполнение особо сложных и важных задач. ВС РФ отметил:
— премия за сложность — необязательная часть денежного довольствия;
— решение о выплате наниматель принимает в зависимости от результатов конкретного сотрудника.
На общественное обсуждение вынесли поправки к инструкциям N 191н и N 33н. Планируется, что применять новшества нужно будет начиная с отчетности за 2025 год. Среди них можно отметить такие:
— в отчетах о финрезультатах деятельности (ф. 0503121, ф.
При проверке выяснилось, что проректор вуза предоставил неполные и недостоверные сведения о доходах. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию до рассмотрения коррупционного дела. Заявление подписали. Прокурор с таким подходом не согласился и потребовал уволить проректора по утрате доверия.
Суд согласился, что формулировку увольнения надо изменить:
— при коррупционном нарушении действует принцип неотвратимости, а значит, наниматель мог применить только одно основание увольнения — по утрате доверия;
— нарушение уже было установлено, поэтому работник не мог выбрать иное основание;
— заявление на увольнение по собственному желанию в данном случае не имеет правового значения.
Проект включает меры донастройки налоговой политики в части администрирования, совершенствования института налогового мониторинга, изменения в части обложения отдельными налогами. Документ проходит публичное обсуждение. Планируют, в частности:
— установить, что, если последний день уплаты налога выпадает на нерабочий, срок переносится на предыдущий рабочий день (пп.
СФР доначислил страховые взносы на компенсацию задержки зарплаты, а также начислил пени и штраф. Три инстанции поддержали страхователя. Суды отметили:
— такая компенсация — не оплата труда, а вид матответственности работодателя;
— она выплачивается по закону и обеспечивает допзащиту трудовых прав сотрудника;
— наличие рабочих отношений не означает, что все перечисления сотруднику — оплата труда;
— хотя компенсация не включена в перечень необлагаемых выплат, взносы на нее не начисляются.
