Взносами на травматизм компенсацию периодических медосмотров не облагают, счел суд

Организация возмещала работникам расходы на периодические медосмотры. Фонд посчитал, что на компенсацию следовало начислять взносы.

С таким подходом суд не согласился:

— наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты работникам облагают взносами;

— периодические медосмотры позволяют допустить сотрудника к работе.

Читать далее…

Страхователь дополнил ЕФС-1 «забытыми» сотрудниками — суд отменил штраф

Организация подала первоначальный ЕФС-1 в срок. Позже (за пределами срока сдачи) она дополнила отчет «забытыми» сотрудниками. По двум из них СФР обнаружил ошибки. Организация исправила их в срок. Однако фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Он настаивал: страхователь при заполнении формы указал, что форма исходная, а не корректирующая. Кроме того, типа формы ЕФС-1 «дополняющая» нет.

Читать далее…

Минфин напомнил, что расходы на санаторий облагают страховыми взносами

Ведомство отметило, что затраты организации на санаторно-курортное лечение работников не включены в «необлагаемый» перечень. С таких расходов нужно платить взносы независимо от источника финансирования.

Минфин и ФНС уже поясняли, что взносы начисляются на цены путевок на санаторно-курортное лечение.

Читать далее…

Взносы на травматизм: суд против отказа в скидке, когда и основной, и отраслевой показатели нулевые

Организация подала заявление о получении скидки к тарифу по взносам на
травматизм на 2023 год. При расчете скидки один из основных показателей (отношение суммы обеспечения по страхованию к начисленным взносам) оказался равным 0,00. То же значение определили на 2023 год и для отраслевого показателя.Организация подала заявление о получении скидки к тарифу по взносам на травматизм на 2023 год.

Читать далее…

Взносы на травматизм: поправки к порядку подтверждения вида деятельности приняты в третьем чтении

Хотят скорректировать Закон о страховании от несчастных случаев на производстве и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года (ст. 4 проекта). Среди предлагаемых новшеств такие:

— подтверждать основной вид деятельности на основе бухотчетности за предыдущий год потребуется только по подразделениям, которые имеют банковские счета и производят выплаты физлицам (пп.

Читать далее…

Видеосеминар.Страховые взносы: итоги 2024 года

Котова Любовь Алексеевна
Лектор подведет итоги 2024 года в части исчисления и уплаты страховых взносов. Напомнит о едином тарифе и единой базе, нормировании необлагаемых сумм и пониженных тарифах. Обратит внимание, как изменились сроки уплаты взносов и представления отчетности.

Страхователь передал сведения в СФР с опозданием из-за технического сбоя — суд отменил штраф

СФР оштрафовал организацию за не вовремя поданную информацию для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Страхователь оспорил штраф. Из-за сбоя на серверах фонда он позже сообщил о закрытии больничных.

Документ: Постановление 7-го ААС от 11.10.2024 по делу N А27-7344/2024

Сокращение травматизма: отказ СФР в финансировании из-за отсутствия денег суд признал незаконны

Организация обратилась за финансированием предупредительных мер 31 июля. Территориальный фонд принял решение о выделении средств и 2 августа направил его проект на согласование в СФР. 29 августа он уведомил об этом страхователя. Также он сообщил, что лимиты исчерпаны и деньги выделят, если будут доведены допсредства.

Документ: Постановление 7-го ААС от 16.10.2024 по делу N А27-4133/2024

 

Ошибка в заявлении на вид деятельности: суд согласился, что СФР должен уточнить страховой тари

Организация заявила основной вид деятельности. СФР назначил ей страховой тариф — 0,6%. Через несколько месяцев страхователь направил заявление с уточненным видом деятельности. Фонд тариф не пересмотрел. После камеральной проверки он оштрафовал организацию из-за занижения тарифа, а также доначислил взносы на травматизм и пени. Страхователь обратился в суд.

Читать далее…

Суды вновь против взносов на травматизм с материальной помощи работникам

По колдоговору организация оказывала матпомощь работникам:

— в виде поддержки тем сотрудникам, у кого многодетная семья, а также тем, чей совокупный доход ниже прожиточного минимума;

— в связи с государственными и профессиональными праздниками, юбилейными датами, вступлением в брак;

— на оздоровление при уходе в отпуск.

Читать далее…