Проверочные листы Роструда актуализировали

Чтобы учесть последние изменения законодательства, ведомство уточнило формы проверочных листов. Их количество осталось прежним — 78. Документ вступит в силу 17 марта.
Несколько списков вопросов изложили по-новому. Речь идет о чек-листах, по которым проверяют, соблюдает ли работодатель требования:
— по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
расследованию и учету несчастных случаев на производстве (в т.ч.

Читать далее…

ВИДЕОСЕМИНАР : «ПУТЕВЫЕ ЛИСТЫ – 2023»

Минтранс утвердил новый состав сведений путевого листа, а также порядок его оформления. Их надо применять с 1 марта 2023 г. Лектор расскажет, на что стоит обратить особое внимание.

Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:
— не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
— самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота.

Читать далее…

Пояснили, как подтвердить ставку НДС 0% при экспорте, если цену товаров изменили после их выпуска

Если таможенную декларацию уже оформили, товар выпустили, документы на отгрузку выписали, то при изменении цены товаров надо подать в налоговую дополнительные документы.
Минфин считает, что помимо контракта продавец представляет соглашение с покупателем об изменении цены.
Документ: Письмо Минфина России от 12.01.2023 N 03-07-08/1346

Уведомление об исчисленных имущественных налогах: организациям дали рекомендации по заполнению

ФНС ответила на типовые вопросы, которые возникают у организаций при подаче уведомлений об исчисленных транспортном, земельном налогах и налоге на имущество. Среди рекомендаций можно отметить такие:
— в уведомлении не нужно указывать авансовые платежи, которые перечислили до 1 января 2023 года. Отражают только сумму налога, т.е.

Читать далее…

Неявка на курсы повышения квалификации может быть прогулом, разъяснили работодателям

Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.
Ведомство упомянуло о случае из практики, когда такое наказание признали законным. Суды учли, что курсы повышения квалификации были для сотрудника обязательными, период учебы относился к рабочему времени, входил в стаж и подлежал оплате.

Читать далее…

Выделение организации: рассказали, как правопреемнику применять амортизационную премию

Минфин пояснил, что при реорганизации в форме выделения правопреемник применяет амортизационную премию:
— к расходам реорганизуемой организации на создание переданного имущества, в том числе не введенного в эксплуатацию;
— к затратам на формирование первоначальной стоимости объекта, если его вводят в эксплуатацию после реорганизации.
Документы: Письмо Минфина России от 18.01.2023 N 03-03-06/1/3073

Перечень документов для подтверждения срока командировки уточнили

Правительство скорректировало положение о командировках. Изменения вступают в силу 10 марта.
Если командированный проживал в гостинице, срок командировки подтвердят договор, кассовый чек или БСО. Изменения внесли из-за новых правил оказания гостиничных услуг, которые действуют с 2021 года.
Напомним, работник подтверждает срок командировки документами по найму жилья, если у него нет проездных документов.

Читать далее…

Отрицательные курсовые разницы в 2022 году и налог на прибыль: разъяснили, как заполнить декларацию

ФНС рекомендует отражать скорректированную сумму отрицательных курсовых разниц единожды в налоговых декларациях за 2022 год. Представлять уточненки за отчетные периоды 2022 года не нужно. Ведомство объясняет, что учет отрицательных курсовых разниц в 2022 году по уточненному порядку не влечет пеней за просрочку уплаты авансов.
Напомним, в конце прошлого года налогоплательщикам дали выбор, как учитывать отрицательные курсовые разницы в 2022 году.

Читать далее…

Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотра

Общество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.
Специалист потребовал признать договор трудовым. Заявил, что выполнял должностные обязанности, использовал сервисы и средства доступа организации, ежемесячно получал фиксированную оплату и надбавку, соблюдал локальные акты, проходил испытание.

Читать далее…