Электронный кадровый документооборот: разъяснили, к каким документам нельзя его применять и почему
- 18.03.2023
- < 1 мин.
- 0
Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать:
— приказы об увольнении;
— акты о несчастном случае на производстве;
— документы о прохождении инструктажей по охране труда.
У них исключительное значение для расследования несчастных случаев, а также для восстановления прав сотрудника (с учетом коротких сроков обжалования).