Трудовые отношения

Запустили сервис на Госуслугах, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. В электронном виде аттестацию могут пройти в том числе:

— медики и фармацевты;

— электрики;

— производители лекарств в сфере ветеринарии;

— специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;

— экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);

— специалисты по безопасности дорожного движения.

Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился в суд.

Первая инстанция не увидела нарушений в действиях работодателя.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Минимальную зарплату предлагают поднять до 30 тыс. руб. в месяц. Такой проект внесла в Госдуму группа депутатов и сенаторов.

Напомним, с 1 июня МРОТ равен 15279 руб.

Документ: Проект Федерального закона N 179937-8

Если арендную плату за иногородних работников не включили в региональные нормативные акты, решения местной власти или законы РФ, ее облагают взносами. Минфин и ФНС уже давали похожие разъяснения.

Отметим, суды часто не согласны с такой позицией. Они считают оплату аренды соцвыплатой. Например, к похожему выводу пришел АС Северо-Западного округа.

Законом не определен порядок отражения премий в штатном расписании. Обычно в нем указывают выплаты, входящие в месячный фонд оплаты труда, например ежемесячные премии, которые входят в зарплату и являются обязательными выплатами. Премии, которые не являются гарантированными выплатами и назначаются по решению работодателя, в штатном расписании отражать не принято. При заполнении штатного расписания по унифицированной форме премии указывают, в частности, в рублях в графах 6 — 8 «Надбавки».

Уточнили, что СЗВ-ТД подписать может не только руководитель, но и уполномоченный представитель страхователя. В этом случае сведения о таком лице нужно указать в отчете. Аналогичные коррективы внесли в формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Вы вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Полномочия комиссии по трудовым спорам

Ненормированный рабочий день — режим работы, при котором работника можно эпизодически, то есть не чаще 3 раз в неделю, привлекать к труду за пределами рабочего времени — как до начала рабочего дня, так и после его окончания.