Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Обновили перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями

22.10.2022
< 1 мин.
0

С 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых спецоценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.

В список добавили рабочие места на микропредприятиях, которые заняты в том числе:

— разработкой ПО, консультациями в этой области и прочими сопутствующими услугами;

— деятельностью в области ИТ;

— бухучетом;

— операциями с недвижимостью.

Минцифры: при смене работодателя можно повторно подать заявку на отсрочку от мобилизации

22.10.2022
< 1 мин.
0

Сообщили, что сменивший работу сотрудник ИТ- или телеком-компании, который соответствует (https://t.me/mintsifry/1479) критериям для отсрочки от частичной мобилизации, может вновь отправить заявку через Госуслуги.

Кроме того, появилась новая услуга для работодателя. С ее помощью он исключает уволенного из списков на отсрочку. Заявление подает руководитель или его доверенное лицо.

Из-за частичной мобилизации временно сняли требование к числу работников ряда организаций

22.10.2022
< 1 мин.
0

Компании, которые работают по лицензиям на определенные виды деятельности и специалистов которых призвали по частичной мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. Такие организации не станут штрафовать. При этом им нужно в срок до 3 или 6 месяцев найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие требованиям.

У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений продлятся автоматически, без оценки знаний, умений и других процедур.

Суд напомнил, что можно отозвать уведомление о сокращении

15.10.2022
< 1 мин.
0

Сотруднику сообщили о предстоящем сокращении. Он отказался от предложенных вакансий и согласился уйти. Затем уведомление об увольнении отозвали и из-за производственной необходимости ввели вновь должность сотрудника. Действия организации тот оспорил.

Три инстанции поддержали работодателя. Он не обязан безусловно увольнять спустя 2 месяца после уведомления о сокращении.

Результаты СОУТ для безопасных рабочих мест могут продлить на 2023 год

15.10.2022
< 1 мин.
0

Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не подавали декларации.

Ведомство напомнило, что на рабочих местах с такими условиями спецоценку проводят один раз.

Установили квоты на иностранных работников на 2023 год

10.10.2022
< 1 мин.
0

Допустимая доля иностранных работников в различных видах деятельности на 2023 год в общем по стране будет такой же, как в текущем году. Однако для ряда регионов определили свои лимиты на привлечение к работе иностранцев. Выделим некоторые из них.

Для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60% до 50% персонала.Квоты не будут применять организации, которые выращивают овощи не только в Астраханской области, как сейчас, но также в Удмуртской Республике и Волгоградской области.

Ряду сотрудников силовых ведомств назначили новую ежемесячную надбавку

07.10.2022
< 1 мин.
0

Ряду сотрудников силовых ведомств назначили новую ежемесячную надбавку

Надбавку ввели для сотрудников:

— ОВД;

— учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

— органов принудительного исполнения;

— федеральной противопожарной службы;

— таможенных органов.

Выплаты также назначили:

— служащим войск нацгвардии, имеющим звание полиции;

— лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

03.10.2022
< 1 мин.
0

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.

В связи с призывом работника на военную службу по мобилизации за работником сохраняется рабочее место.

Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации

03.10.2022
< 1 мин.
0

Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи. В него вошли в том числе:

— математика 01.03.01 или 01.04.01;

— физика 03.03.02 или 03.04.02;

— юриспруденция 40.03.01 или 40.04.01;

— экономика 38.03.01 или 38.04.01;

— финансы и кредит 38.04.08;

— криптография 10.05.06.

Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников

03.10.2022
< 1 мин.
0

Предлагают закрепить в ТК РФ следующие положения:

— трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации (п. 2 ст. 1 проекта);

— в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации (п.