Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Установили квоты на иностранных работников на 2023 год

10.10.2022
< 1 мин.
0

Допустимая доля иностранных работников в различных видах деятельности на 2023 год в общем по стране будет такой же, как в текущем году. Однако для ряда регионов определили свои лимиты на привлечение к работе иностранцев. Выделим некоторые из них.

Для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60% до 50% персонала.Квоты не будут применять организации, которые выращивают овощи не только в Астраханской области, как сейчас, но также в Удмуртской Республике и Волгоградской области.

Ряду сотрудников силовых ведомств назначили новую ежемесячную надбавку

07.10.2022
< 1 мин.
0

Ряду сотрудников силовых ведомств назначили новую ежемесячную надбавку

Надбавку ввели для сотрудников:

— ОВД;

— учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

— органов принудительного исполнения;

— федеральной противопожарной службы;

— таможенных органов.

Выплаты также назначили:

— служащим войск нацгвардии, имеющим звание полиции;

— лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

03.10.2022
< 1 мин.
0

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.

В связи с призывом работника на военную службу по мобилизации за работником сохраняется рабочее место.

Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации

03.10.2022
< 1 мин.
0

Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи. В него вошли в том числе:

— математика 01.03.01 или 01.04.01;

— физика 03.03.02 или 03.04.02;

— юриспруденция 40.03.01 или 40.04.01;

— экономика 38.03.01 или 38.04.01;

— финансы и кредит 38.04.08;

— криптография 10.05.06.

Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников

03.10.2022
< 1 мин.
0

Предлагают закрепить в ТК РФ следующие положения:

— трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации (п. 2 ст. 1 проекта);

— в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации (п.

О приостановке и возобновлении трудового договора предлагают отчитываться в ПФР

03.10.2022
< 1 мин.
0

Согласно поправкам о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в пенсионный фонд. Полагаем, это понадобится делать по форме СЗВ-ТД. Сведения потребуют направлять не позже следующего рабочего дня после оформления события (ст. 1 проекта). Изменения приняли во втором и третьем чтении.

Кроме того, предлагают предоставить гражданам, уволенным с 24 февраля по 21 сентября и заключившим контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, преимущество при приеме на прежнюю должность.

Со следующего года планируют увеличить МРОТ на 963 руб.

03.10.2022
< 1 мин.
0

Правительство внесло в Госдуму проект, по которому с 1 января МРОТ может повыситься на 6,3% — до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб.

Также на 2023 и 2024 годы предлагают скорректировать порядок расчета МРОТ:

— показатель не будет зависеть от медианной зарплаты (ст.

Типовая ситуация: Субсидии за трудоустройство безработных: как получить и учесть

03.10.2022
< 1 мин.
0

Субсидии выплачивают за трудоустройство молодежи до 30 лет, граждан, уволенных из-за сокращения или ликвидации, и некоторых других кандидатов. Принять их на работу надо до 15.11.2022 на полный день с зарплатой не ниже 15 279 руб. Субсидия за каждого работника — 41 670 руб. (13 890 руб. x 3) с увеличением на страховые взносы и районный коэффициент (п.

Типовая ситуация: Работника мобилизовали: что делать работодателю

03.10.2022
< 1 мин.
0

Сделайте копию с документа, подтверждающего мобилизацию, — повестки, мобилизационного предписания. Если работник не может принести документ сам, постарайтесь получить копию у родственников или направьте запрос в военкомат.

До получения документов, подтверждающих мобилизацию, отмечайте дни отсутствия работника в табеле кодом «НН» или «30», зарплату не начисляйте.