СФР Самара

«Об утверждении перечней распорядителей и получателей бюджетных средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и администраторов источников финансирования дефицита бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации»

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 158 и абзацем вторым пункта 1 статьи 160.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации приказываю:

утвердить перечень распорядителей и получателей бюджетных средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по главе 797 «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» согласно приложению N 1 к настоящему приказу

Форма: Решение об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение о предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение об отказе в предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Реестр листков временной нетрудоспособности, формируемый для оценки уровня заболеваемости работающего населения с временной утратой трудоспособности и анализа причин временной нетрудоспособности работающего населения на конкретном предприятии (рекомендуемая форма) (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 29.04.2025) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление о возобновлении назначения пособия на ребенка из малообеспеченной семьи (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Форма: Запрос о предоставлении государственной услуги «Назначение пособия на ребенка из малообеспеченной семьи» (Письмо Минтруда России от 25.11.2022 N 24-5/10/В-16409) {КонсультантПлюс}

Ответ: Уплатить штраф в СФР как уплату за третье лицо нельзя, это не предусмотрено действующим законодательством.

ТК РФ не устанавливает особенности увольнения предпенсионера по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. Однако за необоснованное увольнение таких работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста установлена уголовная ответственность.

Сведения о трудовой деятельности в отношении высококвалифицированных специалистов, в том числе граждан Китая, временно пребывающих в РФ, подлежат представлению в СФР в подразделе 1.1 формы ЕФС-1