С 1 июля действуют новые форматы книг покупок и продаж, а также дополнительных листов к ним. Обязанность исчислять и уплачивать НДС при продаже медных полуфабрикатов перенесли на покупателей – производителей кабельно-проводниковой продукции. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Форматы книг покупок и продаж
ФНС скорректировала форматы книг покупок и продаж, а также дополнительных листов к ним.
С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение — 21% — установили в октябре прошлого года.
ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна.
День России, 12 июня, в этом году выпал на четверг.
После него в пятницу, 13 июня, будет выходной. В итоге отдохнем 4 дня подряд — с 12 по 15 июня.
Перед праздниками в среду, 11 июня, нужно отпустить персонал на час раньше.
Инспекция провела камеральную проверку декларации по НДС.
Отпускные посчитайте за каждый день отпуска исходя из среднего дневного заработка.
Налоговики разместили на своем сайте данные за прошлый год:
— о налоговой нагрузке по видам экономической деятельности;
— рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг) и активов организаций по видам деятельности.
Сведения обновляются ежегодно.
Отметим, эти данные помогают определить вероятность выездной проверки.
ФНС обновила форму заявления на выдачу справок:
Среди прочего налоговики дополнили форму списком приложений, где можно выбрать детализацию и допинформацию к справке о сальдо ЕНС.
Суд собрал свои важные постановления и определения за I квартал текущего года. Так, в обзор попали позиции КС РФ:
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
— с 1 по 4 мая;
— с 8 по 11 мая.
Между ними короткая рабочая неделя — с понедельника по среду.
Перед праздниками в среду, 30 апреля, нужно отпустить персонал на час раньше.
Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.
Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение.
Применять новые правила предстоит до 1 сентября 2031 года.
