Трудовые отношения

Проиндексировали такие выплаты:

— страховые суммы, установленные Законом о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;

— единовременные пособия, которые назначают по Закону о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;

— ежемесячную компенсацию и единовременные пособия, которые выплачивают по Закону о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;

— единовременные пособия, предусмотренные Законом о соцгарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов на случай их смерти или повреждения здоровья.

Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд.

Кассация отметила: сокращаемого следовало приглашать на подходящие свободные ставки во всем филиале, а не только в том городе, где он трудился.

Правительство утвердило изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций.

Как провести курсовое обучение, подскажет готовое решение.

Работнику объявили выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. Он оспорил действия организации. Пока суд разбирал дело, дисциплинарное взыскание отменили и пересчитали зарплату.

Кассация не согласилась с тем, что на этом вопрос закрыт. Если организация добровольно отменила взыскание, сотрудник не теряет право на судебную защиту.

Президент поручил правительству до 1 июля повысить МРОТ с опережением темпов роста инфляции и среднемесячной зарплаты в 2023 году. В этот же срок кабмин должен предложить, как дальше повышать МРОТ.

Документ: Перечень поручений по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и нацпроектам (утв. Президентом РФ)

Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.

Минцифры сообщило сотрудники могут сами направить информацию через Госуслуги, чтобы получить отсрочку от срочной службы в армии в рамках весеннего призыва. Заявки принимают с 23 января по 6 февраля.

Работодатель увидит их в личном кабинете на портале. Если сотрудник не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.

Сотрудницу приняли на работу с испытательным сроком. Она подала заявление об уходе 29 декабря до окончания этого срока. На следующий день сотрудницу уволили. После новогодних праздников бывшая работница попыталась отозвать заявление и представила справку о беременности. Работодатель лишь предложил другие ставки, но она от них отказалась.

Три инстанции пришли к выводу о том, что сотрудница не хотела увольняться.

Минфин пояснил, что срок действия студенческой визы иностранного государства не учитывают при определении статуса налогоплательщика. Такой статус устанавливают на каждую дату получения дохода по фактическому времени нахождения физлица в РФ. Окончательный статус определяют по итогам налогового периода.

Документы: Письмо Минфина России от 01.12.2022 N 03-04-05/117677

Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.

При расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей.