В случае выхода работника на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ним сохраняется, передавать информацию органам СФР не требуется.
«При осуществлении выплат физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, содержащие условие об уплате страховых взносов (в случае если самозанятый не передал организации-заказчику чек), страхователями должен представляться подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с указанием кадровых мероприятий «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» и «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
1. Внести в приложение N 1 «Информация, передаваемая ФНС России в Социальный фонд России» к Соглашению изменения, дополнив пунктами 26, 26.1, 27, 27.1, 28, 28.1, 29, 29.1, 30 следующего содержания…
1.1. Настоящее Соглашение определяет принципы взаимодействия ФНС России и Социального фонда России, их территориальных органов.
1.2. Стороны организовывают взаимодействие и координируют свою деятельность и деятельность подведомственных им территориальных органов в следующих основных формах…
Фонд посчитал, что страхователь не вовремя подал сведения для выплаты больничного и оштрафовал его. Организация настаивала: в программе был технический сбой и ее вины нет. АС Северо-Западного округа признал штраф незаконным:
— между сервисами оператора и системой фонда наблюдалась нестабильная работа, что подтвердил акт технического анализа;
— оператор сообщил: в адрес организации файлов не поступало;
— из выгрузки входящих файлов также следует, что запроса не было;
— вины организации нет.
Ответ: Произвести окончательный расчет с вами работодатель обязан был непосредственно в день увольнения. Выплатить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в дни выплаты заработной платы.
Ответ: Работодатель обязан был оплатить вам не 1 день временной нетрудоспособности, а 3 дня. Если он этого не сделал, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора.
Требование: Об отмене приказа органа Фонда пенсионного и социального страхования об отказе в установлении скидки к страховому тарифу.
Обстоятельства: При расчете показателей был учтен страховой случай, произошедший с работником общества, который попал в ДТП, исполняя трудовые обязанности.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку, согласно приговору, работник общества (водитель) являлся потерпевшим по уголовному делу, которому действиями виновного лица были причинены телесные повреждения.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Обстоятельства: Фондом установлено, что страхователем суммы материальной помощи излишне включены в средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Излишне выплаченные суммы страхователем не возвращены.
Решение: Требование удовлетворено, так как подтверждено необоснованное включение в расчет среднего заработка сумм материальной помощи.
