СФР

1. Утвердить по согласованию с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации:

примерную форму комплексного запроса согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Порядок приема комплексного запроса и предоставления государственных услуг на основании комплексного запроса согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Перечень государственных услуг, предоставляемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании комплексного запроса, согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

«Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет, перечня документов (сведений), необходимых для распоряжения средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет, формы заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет и формы заявления об отказе от ее получения»

1.

Читать далее…

«О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»

1. Утвердить прилагаемые:

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы;

Правила регистрации безработных граждан;

требования к подбору подходящей работы;

В целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим и работникам федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации…

Примечание к документу

Начало действия документа — 11.03.2024.

Законодательство не устанавливает минимальных сроков нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Работник вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком.

Полагаем, что поведение работника правомерно.

По остальным вопросам рекомендуем обратиться в Социальный фонд России.

Действия нарядчицы неправомерны. Она не вправе вам каким-либо образом угрожать и требовать от вас выхода на работу в период временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с днями отпуска без сохранения заработной платы, не выплачивается.

Да, однако необходимо иметь в виду, что работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня.

Не может, поскольку выполнение трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности работника законом не предусмотрено.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ <2> при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий между представленными сведениями и сведениями, имеющимися у СФР, в том числе ошибок несоответствия ФИО и СНИЛС застрахованного лица, страхователю направляется уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений (далее — УУОН-ПУ).