Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Срочные трудовые договоры: кассация не признала отношения постоянными из-за перерыва в работе

16.04.2023
< 1 мин.
0

Специалиста 4 раза брали на работу по срочным трудовым договорам. Когда расторгли последний из них, сотрудник обратился в суд. Он потребовал признать трудовые отношения бессрочными и восстановить его в должности.

Кассация не согласилась с нижестоящими судами, которые встали на сторону работника. Они не учли, что между трудовыми договорами был существенный промежуток времени.

Особенности практики и стажировки закрепят в ТК РФ — поправки внесены в Госдуму

16.04.2023
< 1 мин.
0

Предлагают зафиксировать в отдельной статье ТК РФ понятия практической подготовки и стажировки. Для работы, которая с ними связана, заключают срочные трудовые договоры. В них потребуют указывать в том числе то, что это нужно для получения обучающимся практических профессиональных навыков (п. 2 ст. 1 проекта).

Планируют также установить основные правила обязательной стажировки, например для адвокатов и нотариусов.

Профессиональное обучение: Минпросвещения может утвердить новый перечень должностей

16.04.2023
< 1 мин.
0

Предлагают заменить список профессий рабочих и должностей служащих, для которых необходима спецподготовка, на новый. Он может вступить в силу уже 1 сентября 2023 года.

Профессии и должности сгруппируют по отраслям. Для каждой из них укажут код в соответствии с общероссийским классификатором, а также разряд, класс и категорию (если они есть).

Минтруд не советует подписывать кадровые документы факсимиле

16.04.2023
< 1 мин.
0

В законе нет ни определения факсимиле, ни возможности так подписывать кадровые документы. Закреплено, что трудовой договор работодатель обязан визировать лично. Иногда стороны могут использовать электронные подписи.

В методических рекомендациях по оформлению документов тоже указано, что эту часть реквизита проставляют собственноручно.

Видеосеминар :»ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ИНЦИДЕНТЫ И ДЕЙСТВИЯ ОПЕРАТОРА»

11.04.2023
< 1 мин.
0

В закон о персональных данных введено понятие инцидента. Какие виды инцидентов установлены? Какие действия должен совершить оператор в случае неправомерного распространения персональных данных?

Видеосеминар : «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ТРАНСГРАНИЧНАЯ ПЕРЕДАЧА»

11.04.2023
< 1 мин.
0

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ устанавливает порядок трансграничной передачи персональных данных. Лектор расскажет об алгоритме и способах подачи уведомления в Роскомнадзор и о случаях, в которых в трансграничной передаче может быть отказано.

Специальная оценка условий труда: правительство предлагает оформлять результаты в электронном виде

11.04.2023
< 1 мин.
0

Планируют с 1 сентября 2023 года дать возможность составлять отчет о спецоценке условий труда не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать такой отчет, например, усиленной квалифицированной ЭП (п. 8 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.

Предлагают также не выдавать бумажные сертификаты экспертам организаций, которые проводят спецоценку.

В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует, пояснил Минтруд

11.04.2023
< 1 мин.
0

Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника.

Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче — в рубли может привести к сложности в ее расчете.

Мероприятия Бизнес-Школы :»Организация и ведение общего воинского учета в 2023 году. Критерии, по которым проводятся проверки военными комиссариатами»

03.04.2023
< 1 мин.
0

Доступ к записи открыт с 07.04.2023

Продолжительность 10:00-14:00

Лектор Конюхова Евгения, Москва – юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству

и кадровому делопроизводству, преподаватель компании «ЭЛКОД».

Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги (Издательство «Главная книга», 2023)

02.04.2023
< 1 мин.
0

Удержать отпускные за неотработанные дни отпуска по приказу руководителя можно в пределах 20% зарплаты, причитающейся при увольнении. Чтобы удержать больше, возьмите с работника заявление. Нельзя удерживать отпускные при увольнении по сокращению, в связи со смертью и по некоторым другим основаниям (Письмо Минтруда от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784).