Вопрос: Работник трудится дистанционно, в его трудовом договоре конкретное место работы не указано. Он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом («чернобыльский»). Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск?
- 23.06.2024
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Полагаем, что работодатель обязан предоставить дистанционному работнику дополнительный «чернобыльский» отпуск в случае представления работником документов, подтверждающих право на такой отпуск.