СФР Самара

В рамках реализации Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и в целях приведения наименований государственных услуг и подуслуг СФР в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

1. Внести в Перечень государственных услуг, предоставляемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 февраля 2023 г.

Читать далее…

<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 28.11.2023 N АКПИ23-903, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими подпункта «м» пункта 41, абзаца второго и четвертого пункта 42 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», утв.

Читать далее…

Настоящий Закон направлен на защиту прав и интересов, а также определяет государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля 1986 года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы.

Форма: Соглашение о взаимодействии между кредитными организациями или единым институтом развития в жилищной сфере, определенным Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 225-ФЗ «О содействии развитию и повышению эффективности управления в жилищной сфере и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», предоставившими кредит (заем), и территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (типовая форма) (Приказ СФР от 25.09.2023 N 1791) {КонсультантПлюс}

Отчет о взносах на травматизм подают по форме ЕФС-1 с разделом 2. Здесь надо приводить четыре показателя о количестве работников. Три из них: среднесписочную численность, численность инвалидов и численность «вредников» — требовалось указывать и в расчете 4-ФСС. А вот численность работающих застрахованных — новый показатель.

Читать далее…

Начиная с 01.09.2023 дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются одному из родителей (опекунов, попечителей) однократно в соответствии с пунктом 3 Правил по мере их накопления из расчета четырех выходных дней за каждый календарный месяц до конца календарного года. Таким образом, работник в декабре 2023 года может использовать не более 16 дней (за сентябрь — 4 дня, октябрь — 4 дня, ноябрь — 4 дня, декабрь — 4 дня).

Пунктом 3 Правил предусмотрено предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней однократно к течение календарного года. Если одним родителем в календарном году использовано менее 24 накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней, то остальные накопленные дополнительные оплачиваемые выходные дни могут быть использованы вторым родителем. Также в течение календарного года родителям могут быть предоставлены до 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней ежемесячно (в соответствии с пунктом 2 Правил).

Причинами возникновения травм на работе являются разнообразные события, в результате которых пострадавшие получают телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Ответ: Может, но только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны работника (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

: Удержания по исполнительному листу производятся с даты его получения. Учитывая, что задолженность по зарплате за прошлые месяцы выплачена работнику после поступления исполнительного листа, по нашему мнению, с этих выплат тоже нужно удержать долг.