Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Проверки ГИТ: Минтруд расширит перечень индикаторов риска с 8 января 2024 года

14.01.2024
< 1 мин.
0

В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя:

— средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада;

— нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.

Суд поддержал начисление взносов при переквалификации ГПД фитнес-центра с самозанятыми в трудовые

14.01.2024
< 1 мин.
0

Фитнес-центр заключал с самозанятыми договоры на оказание услуг инструкторов, фитнес-тренера, управляющего отдела продаж, техника. При камеральной проверке уточненного РСВ налоговики переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые. Они доначислили взносы, пени и оштрафовали организацию. Суд поддержал инспекцию. Договоры содержали признаки трудовых:

— закрепление трудовой функции;

— необходимость выполнять определенную работу, а не разовое задание;

— нет конкретного объема работ;

— фиксированные ставки оплаты…

Отметим, недавно мы рассказывали о случае, в котором налоговики переквалифицировали гражданско-правовые отношения с ИП в трудовые.

Пособие по беременности можно выплатить совместителю, который работает недавно, — решил суд

14.01.2024
< 1 мин.
0

Сотрудница работала в двух компаниях — по основному месту работы и по совместительству. Последняя представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. После проверки фонд посчитал выплату неправомерной. До наступления страхового случая сотрудница не отработала в организации два предшествующих года как совместитель.

Прием на работу перед декретом: позиция судов о возмещении пособия страхователем неоднозначна

14.01.2024
< 1 мин.
0

При проверке СФР посчитал, что пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком сотруднице выплатили необоснованно: организация приняла ее на работу за 11 дней до отпуска по беременности и родам. Кроме того, ее должность не соответствовала диплому об образовании, профильного образования у женщины не было. Фонд потребовал возместить излишние расходы.

Суд счел правомерным отказ соискателю в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата

14.01.2024
< 1 мин.
0

Соискатель направил резюме, выполнил задания, прошел тесты и собеседования. Но на работу его так и не взяли, объяснив это тем, что заполняли вакансии на основе конкурса и по его итогам отдали предпочтение другому кандидату. Соискатель счел отказ необоснованным, поскольку все задачи он выполнил успешно, и обратился в суд.

Три инстанции признали действия работодателя правомерными.

Роструд допускает прием на работу без военного билета

14.01.2024
< 1 мин.
0

Организация вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.

Отметим: подобную позицию высказывал Минтруд.

Роструд также разъяснял: представить военный билет при трудоустройстве — обязанность работника, за ее невыполнение можно наказать.

Суды: во время отпуска сотрудника организация не отвечает за его вещи в шкафчике раздевалки

29.12.2023
< 1 мин.
0

Компания оборудовала раздевалку со шкафчиками, чтобы во время работы сотрудники хранили там униформу и личные вещи. Из-за ликвидации нужно было сдать арендодателю это помещение. Персонал предупредили, что шкафчики следует освободить. Во время уборки их вскрыли и составили акт об отсутствии вещей.

На следующий день пришел работник, который почти месяц был в отпуске, и заявил, что из шкафчика пропали ценности.

КС РФ запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений (

29.12.2023
< 1 мин.
0

Признана неконституционной норма ТК РФ, которая позволяет лишь из-за руководящей должности заключать срочные трудовые договоры с теми, кто возглавляет структурные подразделения. В законодательство внесут поправки.

С 21 декабря 2023 года с руководителями структурных подразделений организаций только на основании этой нормы нельзя оформлять трудовые договоры, ограниченные по времени действия.

Обучение, выездные тренинги и деловые игры: Минфин пояснил, как облагать расходы налогами и взносами

29.12.2023
< 1 мин.
0

Расходы на повышение профессионального уровня работников можно учесть в прочих расходах при налогообложении прибыли. Для этого они должны соответствовать требованиям п. 3 ст. 264 и ст. 252 НК РФ.

Оплату обучения работника признают его доходом, только если обучение было в интересах работника.

Выходные для ухода за детьми-инвалидами: СФР разработал новую форму заявления о возмещении

29.12.2023
< 1 мин.
0

На общественное обсуждение вынесли проект с новой формой заявления, которое страхователь представляет, чтобы получить возмещение расходов на оплату дополнительных выходных.

По сравнению с действующей формой, в новой планируют предусмотреть отметку «изменение (уточнение) ранее представленных сведений». Также хотят добавить поля, в которых надо будет указывать:

— сведения о справке, подтверждающей инвалидность ребенка;

— сведения о приказе (приказах) о предоставлении дополнительных выходных.