С 2024 г. подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже в межотчетный период нужно сдавать не только на будущих пенсионеров, но и на работников, которые собрались в декретный или «детский» отпуск. Есть и еще одно новшество, которое нужно учитывать при заполнении отчета. И оно также связано с назначением соцпособий, а не с учетом пенсионных прав застрахованных.
Ответ: Не нужно, если размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 года превышает минимальный размер.
Периоды военной службы (по призыву и по контракту) и иной службы, указанной в Федеральном законе N 4468-1, засчитываются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Статья 1.Внести в пункт 4.1 статьи 11 Областного закона от 29 февраля 2000 года N 62-ЗС «О ежемесячной доплате к пенсии отдельным категориям граждан» изменение, заменив слова «одной тысячи» словами «двух тысяч».
Статья 2.Внести в статью 12 Областного закона от 22 октября 2004 года N 165-ЗС «О социальной поддержке детства в Ростовской области» изменение, изложив ее в следующей редакции..
Для получения сведений о доходах сотрудников вышеперечисленных ведомств был реализован специальный сервис. Информация о порядке передачи указанных сведений ранее была доведена письмом ФНС России по системе налоговых органов от 21.05.2021 N БС-5-11/871дсп@.
Настоящие Порядок и условия определяют правила и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — территориальный орган Фонда, Фонд) застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Как правило, если вы допустили ошибку в Ф.И.О. и (или) СНИЛС застрахованного лица в подразделе 1 разд. 1 формы ЕФС-1, СФР направит вам уведомление об устранении ошибок с кодом «ВС.Б-ЗЛ.1.1», код результата «30» (таблица 38 Приложения N 2 к Приложению к Приказу СФР от 23.11.2023 N 2315).
Согласно части четвертой статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Каких-либо особенностей прекращения трудового договора с работниками из числа граждан предпенсионного возраста Кодексом не установлено.
Индивидуальных предпринимателей, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вне зависимости от применения ими специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
Утвердить прилагаемые официальные разъяснения по вопросам применения Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. N 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей».
