Также предусматривается, что, если такие лица стали инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по выполнению указанных задач, им будут предоставляться меры социальной поддержки, установленные Федеральным законом «О ветеранах».
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
«Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Установление и выплата ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности»
Утвердить прилагаемый Административный регламент Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Установление и выплата ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности».
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе.
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 27.10.2025 N 387-ФЗ. См. справку к редакции.
Ответ: Запрета на выполнение работы на условиях совместительства в период больничного не установлено.
При этом если работник в период временной нетрудоспособности по основной работе не работает, но продолжает работать на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты больничного пособия ему нет.
Ответ: 1. Не включаются.2. Должен.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Ответ: Вам необходимо написать заявление о замене соответствующих лет для расчета работодателю. Если работодатель не исправит расчет, то вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Ответ: Работодатель вправе отказать вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, однако вы можете сразу обратиться к нему с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком без выплаты пособия. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе. То есть вы одновременно с отцом ребенка можете находиться в отпуске по уходу за ребенком, а получать пособие будет кто-то один.
Выплата надбавки за доступ к государственной тайне с началом этого отпуска должна прекратиться или нет и на каком основании?
Ответ: При выплате пособия за период отпуска по беременности и родам надбавка за допуск к государственной тайне уже учтена при расчете размера среднего заработка. Дополнительно к среднему заработку указанная надбавка, по нашему мнению, начисляться и выплачиваться не должна.
<Об уточнении категорий получателей специальных социальных выплат в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568>
В соответствии со статьей 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», оказание медицинской помощи, а также организация и осуществление медицинской деятельности является обязанностью медицинской организации.
