Да, однако необходимо иметь в виду, что работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня.
Не может, поскольку выполнение трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности работника законом не предусмотрено.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ <2> при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий между представленными сведениями и сведениями, имеющимися у СФР, в том числе ошибок несоответствия ФИО и СНИЛС застрахованного лица, страхователю направляется уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений (далее — УУОН-ПУ).
«Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно»
1. Утвердить Порядок осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, согласно приложению.
«Об утверждении Правил предоставления единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2023 г. N 975 «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей, пострадавших от агрессии Украины», а также перечня документов (сведений), необходимых для ее назначения»
1. Утвердить прилагаемые:
Правила предоставления единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2023 г.
В отношении лица, задержанного по подозрению в совершении преступления либо обвиняемого, по судебному решению может быть применена мера пресечения в виде заключения под стражу в СИЗО либо ином месте, определяемом федеральным законом (п. 42 ст. 5, ст. 108 Уголовно-процессуального кодекса РФ). Применение такой меры пресечения в отношении работника организации исключает возможность его явки на работу для выполнения им трудовых обязанностей.
Пунктом 3 Правил предусмотрено предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней однократно к течение календарного года. Если одним родителем в календарном году использовано менее 24 накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней, то остальные накопленные дополнительные оплачиваемые выходные дни могут быть использованы вторым родителем. Также в течение календарного года родителям могут быть предоставлены до 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней ежемесячно (в соответствии с пунктом 2 Правил).
В рамках реализации Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и в целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
внести в Перечень государственных услуг, предоставляемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 февраля 2023 г.
В рамках реализации Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и в целях приведения наименований государственных услуг и подуслуг СФР в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Внести в Перечень государственных услуг, предоставляемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 февраля 2023 г.
