Трудовые отношения - Консультант-Ростов

ВИДЕОСЕМИНАР: «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА: ДОКУМЕНТООБОРОТ»

19.09.2023
< 1 мин.
0

Тема лекции – состав и оборот документов в рамках СУОТ. Лектор расскажет о возможности цифровизации таких документов, а также о способах и формах информирования работников об условиях и охране труда.

Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень (

17.09.2023
< 1 мин.
0

С 1 сентября 2024 года заменят список областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях. Новый перечень шире действующего на 11 пунктов.

Структура списков совпадает. Некоторые разделы, например требования безопасности в металлургической и угольной промышленности, не изменили.

Суды поддержали снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте

17.09.2023
< 1 мин.
0

На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии — уменьшил ее на 20%. Сотрудник решил взыскать эту часть в суде.

Три инстанции его не поддержали. Кодекс этики предусматривал, что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч.

Работник срочно уехал из страны, подав заявление об уходе, — суды не одобрили увольнение за прогул

17.09.2023
< 1 мин.
0

Сотрудник узнал, что его бабушка болеет и ей нужна помощь. Он выехал за пределы РФ, а на работу направил заявление с просьбой уволить его по семейным обстоятельствам. Так как сотрудник перестал появляться, работодатель расторг договор за прогул.

Суды согласились изменить формулировку основания увольнения на п.

ВС РФ поддержал компанию-банкрота, которая уволила работника из-за ликвидации до ее завершения

17.09.2023
< 1 мин.
0

Организацию признали банкротом и открыли конкурсное производство на полгода. Затем срок несколько раз продлевали. В этот период с работником расторгли трудовой договор из-за ликвидации компании. Он оспорил увольнение, поскольку конкурсное производство продолжалось, организацию из ЕГРЮЛ не исключили.

ВС РФ не согласился восстановить работника в должности.

ВЕБИНАР: «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ»

11.09.2023
< 1 мин.
0

Создание и функционирование СУОТ является одной из обязанностей работодателя в части охраны труда. Как создать эффективную СУОТ? Какие обязательные ЛНА должны быть утверждены и какие мероприятия проведены? Что грозит организации за несоблюдение требований охраны труда?

Руководитель выполнял иную работу в том же учреждении — суды сочли это внутренним совместительством

11.09.2023
< 1 мин.
0

ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевых трат в выплате зарплаты по совместительству руководителю учреждения.

Главврач работал в том же медучреждении по совместительству анестезиологом-реаниматологом. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями — учредителем и учреждением.

Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить

11.09.2023
< 1 мин.
0

Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.

Напомним, что в трудовой книжке записи не зачеркивают. Как их исправить, подскажет путеводитель.

СЗВ-М по работающим пенсионерам: суды могут взыскать индексацию пенсии за опоздание с отчетностью

11.09.2023
< 1 мин.
0

АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов рассмотрели похожие споры: из-за того, что страхователи не вовремя сдали СЗВ-М на работающих пенсионеров, фонд проиндексировал пенсии. Когда же он получил сведения, попытался взыскать переплату. У судов единого подхода не сложилось.

Во всех случаях фонд принимал решение об индексации, когда уже знал, что в следующем месяце застрахованные лица работали.

Компенсацию вахтовикам проезда до работы по трудовому договору ФНС разрешила включать в расходы

11.09.2023
< 1 мин.
0

Налоговики разъяснили: когда работодатель оплачивает проезд вахтовикам от места жительства до работы по трудовому договору и локальному акту, расходы можно учесть в налоге на прибыль. То, что коллективного договора нет, значения не имеет.

Такую оплату можно считать расходами на оплату труда. Подход применяют, когда пользуются транспортом общего пользования, спецмаршрутами или ведомственным транспортом.