Распоряжение Правительства РФ от 29.06.2024 N 1725-р

<Об утверждении единого образца удостоверения, подтверждающего статус многодетной семьи в Российской Федерации, и описания его бланка>

1. Утвердить прилагаемые:

  • единый образец удостоверения, подтверждающего статус многодетной семьи в Российской Федерации;
  • описание бланка единого образца удостоверения, подтверждающего статус многодетной семьи в Российской Федерации.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 13.11.2024 N 1534

«Об утверждении размеров единовременной выплаты лицу, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии)»

1.Утвердить прилагаемые размеры единовременной выплаты лицу, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии).

Читать далее…

Указ Президента РФ от 14.11.2024 N 968 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц»

Установить, что, в случае если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).

Вопрос: О представлении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. (Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)

Согласно части четвертой статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2024 как на полное, так и на неполное рабочее время указанный отпуск в соответствии с ТК РФ прерывается, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при этом сохраняется.

Распоряжение Правительства РФ от 07.11.2024 N 3171-р

<О внесении изменений в распределение субсидий на ежемесячную денежную выплату, назначаемую в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, бюджетам субъектов Российской Федерации на 2024 и 2025 годы, в части 2024 года>

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распределение субсидий на ежемесячную денежную выплату, назначаемую в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, бюджетам субъектов Российской Федерации на 2024 и 2025 годы, утвержденное приложением 31 (таблица 153) к Федеральному закону «О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», в части 2024 года.