Ведомство отметило, что возможность рассчитать срок полезного использования для нематериальных активов с неопределенным сроком надо анализировать ежегодно. Пока таковой не установили, активы классифицируют как краткосрочные. Информацию по ним следует раскрывать по строке 100 баланса (ф. 0503130).
Документ: Письмо Минфина России от 03.05.2024 N 02-06-08/41605
Чиновницу сократили в конце ноября. До увольнения квартальные премии она получала по максимуму — 75%. Однако премию по итогам работы за последний год ей назначили в размере 10%. Премию за особо важные задания установили на уровне 0%. Апелляция и кассация посчитали такие действия нанимателя незаконными:
— нареканий или дисциплинарных взысканий у госслужащей не было;
— все сотрудники отдела, который возглавляла служащая, получили премию по итогам года в размере 100%;
— наниматель назначил премии за особо важные задания в размере 280 — 300% всем сотрудникам отдела, кроме чиновницы;
— за особо важные задания служащих премировали списком, ссылок на выполнение конкретных важных или сложных задач не было.
Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений.
Организация опоздала на 1 день с подачей ЕФС-1 из-за сбоя в информсистеме. Это подтверждали в том числе скриншоты с электронной почты. Фонд оштрафовал страхователя.
Суды признали наказание законным. Нарушение работы ПО — организационные вопросы страхователя. Оно не исключает вину организации.
А вот АС Уральского округа недавно отменил штраф страхователю, который не передал сведения для выплаты пособия из-за сбоя программы.
ВС РФ не стал пересматривать вывод кассации и апелляции, которые уменьшили штраф медучреждению. Несмотря на то что норма о размере санкции за нецелевой расход средств ОМС императивная, суды посчитали, что были смягчающие обстоятельства. Среди них такие:
— учреждение ведет деятельность социального характера;
— оно принимало меры по возврату денег, потраченных не по целевому назначению;
— фонд не доказал особые обстоятельства и убытки;
— у учреждения не было нужного финансирования;
— оно не могло приостановить деятельность до поступления денег.
При проверке фонд решил, что медучреждение допустило нецелевой расход средств ОМС. Однако суд с ним не согласился и признал решение незаконным. В пользу учреждения взыскали судебные расходы, в частности госпошлину. Фонд настаивал на том, что он освобожден от уплаты пошлины, поэтому возмещать ее не должен. 18-й ААС такой подход не поддержал.
Служебная проверка выявила, что главврач выдала себе 2 больничных и назначила лечение. При этом она не сообщила о конфликте интересов, за что получила выговор. Суды трех инстанций посчитали такое наказание законным.
Главврач ссылалась на дисциплинарные нарушения подчиненных и, в частности, медсестры, которая была ответственна за контроль и движение листков нетрудоспособности в региональной информсистеме.
Вместо Инструкции N 33н хотят ввести новый федеральный стандарт. Его проект разработало ведомство. В нем закрепят обязательные требования к составу и содержанию отчетности бюджетных и автономных учреждений. Большинство положений документа повторяет инструкцию. Однако есть и ряд уточнений. Так, планируют указать состав промежуточной отчетности:
— отчет об исполнении учреждением плана его ФХД (ф.
