СФР Самара

Развитие современного государства требует внедрения цифровых инструментов в систему государственного управления, в том числе в социальную сферу. Сегодня Российская Федерация демонстрирует высокий уровень цифровизации взаимодействия государственных органов с гражданами по вопросам социального обеспечения.

Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

По окончании отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо уйти в отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия отпуск по уходу за ребенком можно прерват

Форма: Заявление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (для юридического лица, от имени которого обратилось лицо, имеющее право действовать без доверенности\на основании доверенности; для физического лица, обратившегося лично\обратившегося через уполномоченного представителя) (Приказ СФР от 27.11.2024 N 2250) {КонсультантПлюс}

Форма: Запрос в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации об информировании о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части) в виде выписки из федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки (для заявителя, обратившегося лично, обратившегося через законного представителя, обратившегося через уполномоченного представителя) (Приказ СФР от 21.10.2024 N 1878) {КонсультантПлюс}

Форма: Выписка из федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, предоставляемая заявителю, обратившемуся в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за государственной услугой «Информирование граждан о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части)» (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 21.10.2024 N 1878) {КонсультантПлюс}

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

В случае волеизъявления работника, вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребенком, вновь воспользоваться своим правом на этот отпуск ежемесячное пособие по уходу за ребенком повторному назначению не подлежит — выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществляться в ранее исчисленном размере.

«О внесении изменения в Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23 января 2024 г. N 76»

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, осуществляется:

Комиссией центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, — в отношении работников центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии СФР;

С января 2025 года Социальный фонд проиндексирует страховые пенсии на 7,3%. Для каждого пенсионера индексация индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.