Государственная и муниципальная служба - Консультант-Ростов

Голосование о зарплате в муниципалитете: суд не нашел конфликта интересов между депутатом и служащим

27.05.2025
< 1 мин.
0

Голосование о зарплате в муниципалитете: суд не нашел конфликта интересов между депутатом и служащим

Депутаты голосовали за изменения в положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в муниципалитете. Мать одного из депутатов как раз работала в нем. Прокурор усмотрел в этом конфликт интересов.

Суд такой подход не поддержал:

— решение о повышении окладов принималось коллегиально всеми депутатами;

— депутат не был инициатором изменений положения;

— он не создавал преимущество родственнику, так как индексация касалась всех служащих;

— участие в голосовании не повлияло на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Наниматель предложил все должности и сократил служащего на 3 дня раньше срока — суд его восстановил

27.05.2025
< 1 мин.
0

Госслужащего уведомили о сокращении. От всех предложенных должностей он отказался, поскольку те не соответствовали категории и группе должности и имели меньшее денежное содержание. Наниматель расторг контракт в последний рабочий день действия прежнего штатного расписания. Однако суд восстановил служащего в должности.

Выяснилось, что увольнение произошло за 3 дня до окончания двухмесячного срока с даты уведомления о сокращении.

Матстимулирование нужно учитывать при расчете отпускных госслужащих, снова напомнили суды

16.05.2025
< 1 мин.
0

Недавно 1-й и 7-й КСОЮ рассмотрели похожие споры: чиновники пытались взыскать с нанимателей невыплаченные отпускные, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск. Суды были единодушны: матстимулирование нужно было учитывать при расчете.

При этом взыскать служащие смогли только суммы, которые должны были получить за год, предшествующий обращению.

Госслужащие получили выплаты к отпуску и уволились — суд рассказал, когда расход считать нецелевым

16.05.2025
< 1 мин.
0

При проверке регионального министерства выяснилось, что ряду госслужащих перечислили матпомощь и единовременную выплату к отпуску без учета отработанного времени. Суммы посчитали нецелевым расходом. Первая инстанция и апелляция с подходом проверяющих согласились, а кассация рассмотрела ситуацию каждого чиновника отдельно.

АС Северо-Кавказского округа отметил: ряд чиновников поступил на службу задолго до спорного периода.

Суды: при сокращении наниматель не может выбирать, какие должности предлагать госслужащему

12.05.2025
< 1 мин.
0

Чиновника заранее уведомили о сокращении. Ему предложили одну должность, поскольку другие наниматель либо предложил иным служащим, либо объявил на них конкурс. Суды трех инстанций посчитали такие действия незаконными и восстановили чиновника на службе.

Они отметили: наниматель обязан предложить все имеющиеся вакансии и не может выбирать, кому из служащих какие должности предлагать.

Правительство повысит оклады военных и ряда силовиков с 1 октября 2025 года

21.04.2025
< 1 мин.
0

На 4,5% увеличили оклады:

— военнослужащих-контрактников и призывников;

— служащих войск нацгвардии со званиями полиции;

— сотрудников ОВД, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

— работников службы принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы, таможенных органов;

— руководства федеральной фельдъегерской связи.

Единая кадровая служба госорганов: Минтруд подготовил модель

21.04.2025
< 1 мин.
0

На общественное обсуждение выставили поправки к Закону о госслужбе. Так, Минтруд предлагает закрепить возможность централизации кадровой работы.

По решению президента, правительства, высшего должностного лица региона или самого госоргана работу кадровой службы полностью или частично сможет выполнять иной уполномоченный орган.

Как отметил Минтруд, такая модель повысит эффективность и прозрачность кадровой службы.

Суд: за счет ОМС можно купить ОС дороже 100 тыс. руб., если договор оплачен после повышения лимита Госслужащий сдавал землю в аренду за зерно — суд посчитал деятельность предпринимательской

21.04.2025
< 1 мин.
0

Чиновник отражал в справке о доходах и имуществе сведения об участке. Проверяющие среди прочего выяснили, что два года подряд землю он сдавал в аренду и получал за это доход в натуральной форме (ячмень и пшеницу), который не указывал в справках.

Действия служащего посчитали предпринимательской деятельностью, а его самого уволили в связи с утратой доверия.

Чиновник не смог взыскать квартальные премии пропорционально отработанному времени после увольнения

14.04.2025
< 1 мин.
0

В конце апреля с госслужащим был расторгнут срочный служебный контракт. При этом ему не стали выплачивать премии за 2 квартал и за год пропорционально отработанному времени. Посчитав действия нанимателя незаконными, служащий обратился в суд.

Суды не нашли оснований для взыскания средств:

— премии по результатам работы за месяц, квартал и год относят к материальному стимулированию и не гарантируются государством;

— размер и порядок таких выплат для каждого работника наниматель определяет индивидуально.

Госслужащая получила негативный отзыв об исполнении обязанностей — суд оснований для отмены не нашел

14.04.2025
< 1 мин.
0

Наниматель утвердил отзыв об исполнении госслужащей должностных обязанностей с оценкой «Г» — недостаточный уровень. Чиновница посчитала оценку несправедливой и необоснованной и обратилась в суд, чтобы отменить отзыв. 4-й КСОЮ ее не поддержал.

Суд отметил: отзыв составил начальник управления в пределах своих полномочий. Это характеризующий документ, в котором приведена субъективная оценка руководителя и его оценочные суждения.