СФР

«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Предоставление ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка»

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги «Предоставление ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка» согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках реализации Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»  в части направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по займам на приобретение (строительство) жилого помещения сообщает следующее.

Фонд разработал проект с основными показателями по видам экономической деятельности на следующий год. Эти значения применяют для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу на травматизм.

После того как показатели утвердят, страхователи смогут заявить скидку на 2026 год. Сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года.

Читать далее…

Социальный фонд оштрафовал организацию за нарушение срока подачи сведений для выплаты больничного. Организация не стала платить штраф, и фонд обратился в суд.

9-й ААС отказал фонду. СФР не известил организацию о времени и месте рассмотрения материалов проверки. Он не смог доказать отправку уведомления.

Документ: Постановление 9-го ААС от 14.04.2025 по делу N А40-243887/2024

С 2025 г. изменился механизм выплаты пособия на погребение. До этого пособие в случае смерти сотрудника (несовершеннолетнего члена его семьи) выплачивал работодатель. А затем он получал компенсацию затрат от СФР. Теперь работодатель ничего не платит. Расскажем, куда перенаправить работника (члена его семьи), если он обратится за пособием к вам.

Отделение СФР (далее — фонд) провело в компании выездную проверку полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. В ходе проверки был установлен факт представления компанией недостоверных сведений на работницу.

По мнению Департамента, при отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующих году его увольнения, средний месячный заработок для целей применения абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 Кодекса может быть рассчитан с учетом положений части 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ.

Информирование государственной службы занятости осуществляется работодателем посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация.

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.

В соответствии с пунктом 14 требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 19 мая 2015 г. N 479, приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Нормативные затраты на обеспечение функций центрального аппарата СФР в сфере информационно-коммуникационных технологий, утвержденные приказом СФР от 5 мая 2023 г.

Читать далее…