С 1 января 2025 года для получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи должен составлять не менее 4 минимальных размера труда (далее — МРОТ).
«Об утверждении перечня направлений деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, подверженных коррупционным рискам»
Утвердить прилагаемый Перечень направлений деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, подверженных коррупционным рискам.
«О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 80-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов»
В связи с 80-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов постановляю:
1. Произвести в апреле — мае 2025 г. единовременную выплату следующим категориям граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике, на территориях Республики Абхазия, Республики Южная Осетия и Приднестровья…
Развитие современного государства требует внедрения цифровых инструментов в систему государственного управления, в том числе в социальную сферу. Сегодня Российская Федерация демонстрирует высокий уровень цифровизации взаимодействия государственных органов с гражданами по вопросам социального обеспечения.
Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
По окончании отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо уйти в отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия отпуск по уходу за ребенком можно прерват
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
