Трудовые отношения

Предложили ужесточить наказание за подделку документа, который подтверждает право лица или освобождает его от обязанности, с целью организации незаконной миграции (в т.ч. нелегальной работы иностранцев). Состав будет охватывать также использование, передачу либо сбыт документа.

По проекту штраф для юрлиц составит от 5 млн до 10 млн руб. Еще строже планируют наказывать тех, кто совершит повторное нарушение.

Читать далее…

Организация платила сотрудникам (операторам — машинистам-водителям кранов, сварщикам, такелажникам и т.д.) компенсации за разъездную работу. Суммы не облагали взносами. СФР посчитал это нарушением.

Суд решил, что взносы платить не нужно

Документ: Постановление 19-го ААС от 30.08.2024 по делу N А14-9996/2023

Ведомство разъяснило нюанс приема на работу сотрудника в обособленное структурное подразделение, которое находится не в той же местности, что и сама организация. В этом случае в трудовом договоре специалиста следует указать в качестве места работы населенный пункт (муниципальное образование), где расположено подразделение.

Подобное мнение Роструд уже высказывал.

Читать далее…

В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении. Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.

Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.

Читать далее…

Время ученичества — это время, в течение которого продолжается обучение. Оно не должно превышать норму рабочего времени, установленную для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 203 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Читать далее…

Началась проверка информсистемы «Реестр воинского учета» в 3 регионах (Республике Марий Эл, Рязанской и Сахалинской областях). В эту систему входит в том числе реестр повесток https://реестрповесток.рф/.

С его помощью можно среди прочего узнать о наличии повестки и уточнить дату, время и место явки. Для входа в личный кабинет нужно использовать подтвержденную учетную запись на Госуслугах.

Читать далее…

Ведомство считает: понятие «график отпусков» предполагает, что в нем указывают периоды отдыха сотрудников. Это значит, там должны стоять конкретные даты начала и окончания отпусков.

Подобную позицию Роструд уже высказывал.

Документы: Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.

Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Читать далее…

Фонд посчитал, что страхователь не вовремя подал сведения для выплаты больничного и оштрафовал его. Организация настаивала: в программе был технический сбой и ее вины нет. АС Северо-Западного округа признал штраф незаконным:

— между сервисами оператора и системой фонда наблюдалась нестабильная работа, что подтвердил акт технического анализа;

— оператор сообщил: в адрес организации файлов не поступало;

— из выгрузки входящих файлов также следует, что запроса не было;

— вины организации нет.

Читать далее…