Важно для всех

Минобороны сообщило, что работников освобождают от мобилизации по спискам, которые руководители организаций представляют в Генеральный штаб ВС РФ. Их подают по формам:

— для ИТ-организаций;

— операторов связи;

— системообразующих СМИ, радио- и телевещателей;

— некоторых организаций финрынка.

Министр труда и соцзащиты в телеграм-канале https://t.me/mintrudrf/362 ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить трудовой договор:

— работник должен предоставить копию повестки из военкомата;

— на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);

— необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.

Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи. В него вошли в том числе:

— математика 01.03.01 или 01.04.01;

— физика 03.03.02 или 03.04.02;

— юриспруденция 40.03.01 или 40.04.01;

— экономика 38.03.01 или 38.04.01;

— финансы и кредит 38.04.08;

— криптография 10.05.06.

Предлагают закрепить в ТК РФ следующие положения:

— трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации (п. 2 ст. 1 проекта);

— в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации (п.

Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.

Если с мобилизованным работником расторгли трудовой договор с указанной даты, то нужно издать приказ об отмене увольнения. Сведения об этом передают в ПФР и вносят в трудовую книжку (если ее ведут на бумаге).

Ведомство сообщило https://t.me/mintsifry/1517 о том, что на Госуслугах заработал сервис по приему заявлений на отсрочку от мобилизации для сотрудников компаний в сферах ИТ и связи. Специалист заполняет обращение по инструкции https://gu-st.ru/content/Other/doc/podacha_zayavleniya.pdf и прилагает к нему подписанное усиленной квалифицированной ЭП гендиректора подтверждение.

Министерство среди прочего разъяснило:

при редактировании csv-файла автоматически стертые первые символы в номерах документов, которые начинаются с нуля, исправлять не нужно https://t.me/mintsifry/1517;

— система может уведомить https://t.me/mintsifry/1518 об ошибке из-за опечаток в подтверждении.

Сделайте копию с документа, подтверждающего мобилизацию, — повестки, мобилизационного предписания. Если работник не может принести документ сам, постарайтесь получить копию у родственников или направьте запрос в военкомат.

До получения документов, подтверждающих мобилизацию, отмечайте дни отсутствия работника в табеле кодом «НН» или «30», зарплату не начисляйте.

Субсидии выплачивают за трудоустройство молодежи до 30 лет, граждан, уволенных из-за сокращения или ликвидации, и некоторых других кандидатов. Принять их на работу надо до 15.11.2022 на полный день с зарплатой не ниже 15 279 руб. Субсидия за каждого работника — 41 670 руб. (13 890 руб. x 3) с увеличением на страховые взносы и районный коэффициент (п.