СФР Самара - Консультант-Ростов

Вопрос: В моей электронной трудовой книжке есть запись о том, что я работаю в компании (я там никогда не работал), и я теперь не могу устроиться на работу. Я пытался звонить и писать в эту компанию. Ответа нет. Что делать? Бумажная трудовая есть на руках и справка с места работы тоже.

23.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: Признать сведения в трудовой деятельности незаконными вы можете путем обращения в суд. То есть рекомендуем в описанной ситуации обратиться в суд для установления факта неправомерной записи.

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Вопрос: Имеют ли право оба родителя оформить на работе отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до 3 лет одновременно? Отец будет получать пособие до 1,5 лет, а мать будет в том же отпуске без начисления пособия.

23.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: Имеют.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?

23.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Вопрос: Работница в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия. Работодатель уведомил ее о сокращении, так как она не считается находящейся в отпуске, ее муж работает и предусмотренные ТК РФ гарантии на нее не распространяются. Правомерны ли действия работодателя? (Консультация эксперта, Роструд, 2025)

23.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: Действия работодателя неправомерны, так как женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации уволить нельзя.

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13.12.2024 N Ф08-7290/2024 по делу N А32-66784/2023

23.03.2025
< 1 мин.
0

Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, а также штрафа за нарушение требований действующего законодательства.

Обстоятельства: Фонд пенсионного и социального страхования указывал на то, что представление обществом недостоверных сведений о рабочем времени застрахованного лица повлекло за собой переплату пособия по временной нетрудоспособности.

Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего дня, при этом его средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда.

<Информация> ФНС России «ФНС России разъяснила порядок применения льгот по налогам на имущество для участников СВО и членов их семей»

23.03.2025
< 1 мин.
0

Право на федеральную льготу, освобождающую от уплаты налога на имущество физических лиц по одному объекту капитального строительства определенного вида, имеют следующие категории лиц:

— ветераны боевых действий, включая принимавших участие в специальной военной операции (СВО);

— военнослужащие, включая граждан, призванных в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 на военную службу по мобилизации;

— иные лица, принимающие (принимавшие) участие в СВО и члены их семей…

Форма: Уведомление работником Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

16.03.2025
< 1 мин.
0

Форма: Уведомление работником Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или его территориального органа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 29.01.2025 N 90) {КонсультантПлюс}

Форма: Журнал регистрации уведомлений работниками

16.03.2025
< 1 мин.
0

Форма: Журнал регистрации уведомлений работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 29.01.2025 N 90) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Я инвалид 2-й группы. Работаю в бюджетной организации, на 1 ставку специалистом по ОТ. Могу ли я устроиться внутренним совместителем в эту же организацию по другой специальности (класс вредности 2) на 0,5 ставки? Как правильно это оформляется? Двумя разными трудовыми договорами? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

16.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: 1. Можете, но при одновременном выполнении следующих условий:

— работа по совместительству не запрещена в соответствии с программой реабилитации/абилитации;

— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;

— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для вас.

Вопрос: Больничный лист был оформлен в течение 30 дней после увольнения. Так как я была на испытательном сроке и уволилась спустя 2 месяца после трудоустройства по соглашению сторон, положена ли мне оплата больничного листа? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

16.03.2025
< 1 мин.
0

Ответ: Положена, но в лице работодателя только за первые три дня временной нетрудоспособности. За остальные дни временной нетрудоспособности пособие выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ.