Вопрос: С 01.03.2025 в отпуск до 1,5 года по уходу за ребенком идет папа ребенка. С 02.03.2025 он выходит на работу на полный день с сохранением пособия по уходу за ребенком. С 02.03.2025 мама ребенка подает заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года без оформления пособия. Это возможно? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Возможно. Использовать отпуск по уходу за ребенком как одновременно двумя, например, родителями, так и по очереди законом не запрещено. Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется двум родителям одновременно, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только одному родителю.

 

Вопрос: О выдаче удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС членам семьи умерших участников ликвидации последствий катастрофы для получения мер социальной поддержки и компенсаций. (Письмо Минтруда России от 27.03.2024 N 13-7/10/В-4933)

С учетом установленных статьей 13 Закона категорий граждан, на которых распространяется его действие, а также норм части четвертой статьи 15 Закона, удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС выдается гражданам Российской Федерации, которые ликвидировали последствия данной катастрофы в зоне отчуждения. При этом Закон не содержит норм, предусматривающих выдачу удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС членам семьи, в том числе вдовам (вдовцам), умерших участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Вопрос: Об информировании работодателем государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. (Письмо Минтруда России от 27.03.2025 N 16-3/ООГ-436)

Информирование государственной службы занятости осуществляется работодателем посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация.

Вопрос: О предоставлении работодателями обязательной информации в государственную службу занятости. (Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 16-3/ООГ-455)

В соответствии с частью 4 статьи 53 Закона о занятости населения работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости об изменении или отмене решений о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Читать далее…

Приказ СФР от 17.04.2025 N 478 «О внесении изменений в Нормативные затраты на обеспечение функций территориальных органов СФР, утвержденные приказом СФР от 5 мая 2023 г. N 805»

В соответствии с пунктом 14 требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 19 мая 2015 г. N 479, приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Нормативные затраты на обеспечение функций территориальных органов СФР, утвержденные приказом СФР от 5 мая 2023 г.

Читать далее…

Приказ СФР от 05.05.2023 N 805 (ред. от 17.04.2025) «Об утверждении Нормативных затрат на обеспечение функций территориальных органов СФР»

1. Утвердить Нормативные затраты на обеспечение функций территориальных органов СФР согласно приложению к настоящему приказу.

<Письмо> СФР от 04.09.2024 N АЧ-39-18/41869 «Об изменениях в Указании Банка России от 22.02.2023 N 6367-У»

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках реализации Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»  в части направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по займам на приобретение (строительство) жилого помещения сообщает следующее.

Статья: Пособие на погребение — 2025: расскажите работнику, куда за ним обращаться (Калинченко Е.О.)

С 2025 г. изменился механизм выплаты пособия на погребение. До этого пособие в случае смерти сотрудника (несовершеннолетнего члена его семьи) выплачивал работодатель. А затем он получал компенсацию затрат от СФР. Теперь работодатель ничего не платит. Расскажем, куда перенаправить работника (члена его семьи), если он обратится за пособием к вам.

Статья: Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать по гражданско-правовым договорам? (Мокрецов О.)

Отделение СФР (далее — фонд) провело в компании выездную проверку полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. В ходе проверки был установлен факт представления компанией недостоверных сведений на работницу.