СФР Самара

«О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2712, Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г.

Читать далее…

«Об утверждении Порядка оплаты проезда лиц, указанных в пункте 1 Правил предоставления и оплаты услуг по санаторно-курортному лечению, медицинской реабилитации лиц, указанных в части 10 статьи 7 Федерального закона «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», в центрах реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2024 г.

Читать далее…

1. Утвердить прилагаемое Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

1. Утвердить прилагаемое Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

Утвердить прилагаемое Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий.

Ответ: Можете. Действия работодателя, выражающиеся в угрозе увольнения, неправомерны.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Ответ: В рамках трудовых отношений не положены. За дополнительными разъяснениями вы вправе обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком мать и отец могут оформить одновременно. Прервать отпуск по уходу за ребенком отец может после назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В любом случае за дополнительными разъяснениями по указанным вопросам рекомендуем обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Правовое обоснование: Согласно ч.

Читать далее…

Ответ: В связи с бездействием работодателя за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.

Ответ: Может.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…