Страховые взносы СФР

С 1 января 2023 года планируют создать единый фонд пенсионного и социального страхования. Среди прочего предлагают установить единую базу для расчета взносов и единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее (пп. «в» п. 8, пп. «б» п. 10 ст. 2 Проекта N 127004-8). Изменения коснутся также льготных тарифов, сроков перечисления взносов и подачи отчетности, в том числе сведений персонифицированного учета.

Из разъяснений ФНС следует, что в 2022 году для расчета страховых взносов по пониженным тарифам берут МРОТ, который установили с 1 января (13 890 руб.). Это касается субъектов МСП, а также организаций общепита со среднесписочной численностью более 250 человек (по данным реестра МСП), которые соответствуют требованиям.

Страхователь указал неправильный тип сведений при подаче СЗВ-СТАЖ. В результате отчет представили с опозданием. Организацию от санкций по Закону о персонифицированном учете освободили, а директору назначили штраф по КоАП РФ. Верховный суд поддержал такое решение.

Суд отметил: устранение страхователем ошибки или неполноты в сведениях после того, как истек срок, не исключает административную ответственность должностного лица.

ФСС направил на общественное обсуждение проект порядка возмещения страхователю расходов по выплате пособия на погребение.

По сравнению с правилами возмещения, которые установили на 2021 год, порядок почти не меняют.

Хотят скорректировать форму заявления о возмещении расходов. Меняют внешний вид раздела, где указывают сведения об умерших лицах и о получателях пособия.

ФСС назвал новые минимальные размеры пособий из-за повышения МРОТ. Минимальное пособие по беременности и родам будет:

— 70 324,80 руб. за 140 дней отпуска (сейчас — 63 932,40 руб.);

— 78 361,92 руб. за 156 дней (сейчас — 71 238,96 руб.

Из формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий. По сравнению с действующим расчетом можно выделить такие новшества:

— на титульном листе нужно будет указывать численность физлиц, которым перечисляют выплаты и вознаграждения;

— в таблице 1 больше нет строки «Дата установления надбавки», но есть поля, где надо отразить исчисленные взносы;

— в таблице 1.1 станут указывать сведения об организациях с выделенными самостоятельными квалификационными единицами;

— 3 класс условий труда в сведениях о результатах спецоценки разделили на подклассы.

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.

Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает.

Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.

Нередко страхователи подают в ПФР сведения о застрахованных лицах вовремя, но потом обнаруживают, что информацию о ком-то не упомянули либо допустили ошибку в данных. В этих случаях направляют дополняющую форму СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ. Если дополнение сдают позже установленных сроков, фонд штрафует. Однако высока вероятность отменить штраф в суде.

Суды разных округов уже давно настаивают: если страхователь сам выявил ошибку и дополнил сведения, оснований для санкций нет.

Единый фонд пенсионного и социального страхования планируют создать с 2023 года. Перечислим некоторые новшества, которые повлияют на работу бухгалтеров.

Во-первых, предлагают установить единую базу для исчисления страховых взносов и ввести единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. На 2023 год единую предельную базу планируют определить, проиндексировав предельную базу 2022 года с учетом роста средней зарплаты в России.