Роструд разъяснил, когда на рабочем месте водителя проводят СОУТ вне плана, можно ли обучить специалиста по охране труда уже после назначения на должность, какое наказание грозит за просрочку ряда процедур.
Когда нужно провести СОУТ на рабочем месте водителя, если после ДТП автомобиль на долгосрочном ремонте?
Внеплановую спецоценку проводят только после починки машины.
Обработка персональных данных без согласия и биометрия: изменения КоАП РФ приняты в финальном чтении
За обработку личных сведений без письменного согласия их субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа планируют штрафовать:
— должностных лиц — от 100 тыс.
На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям есть информация
— о налоговых нарушениях, по которым решения о привлечении к ответственности вступили в силу с 1 января по 31 декабря 2022 года;
— об общем размере штрафов, которые не уплатили до 1 октября 2023 года.
Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.
Ключевые изменения
В январе учитывайте такие изменения:
Обновленная форма нужна организациям и ИП, чтобы отчитаться по налогу с учетом недавних поправок в НК РФ (например, изменили сроки перечисления НДФЛ). В рекомендованной форме учли эти поправки. В отчетности есть и такие новшества:
— в раздел 1 включили дополнительные строки для пятого и шестого сроков перечисления налога;
— в раздел 2 добавили строку 156.
Со следующего года МРОТ сделают 19 242 руб. в месяц. Сейчас показатель — 16 242 руб. Существенно повысить МРОТ поручил президент в ходе послания Федеральному Собранию.
Скорректируют и порядок расчета МРОТ с 2025 года:
— соотношение показателя и медианной зарплаты должно быть не ниже 48%;
— это соотношение надо пересматривать не реже 1 раза в 5 лет.
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
— период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
— либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документы: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245
