Обработка персональных данных без согласия и биометрия: изменения КоАП РФ приняты в финальном чтении
За обработку личных сведений без письменного согласия их субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа планируют штрафовать:
— должностных лиц — от 100 тыс.
На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям есть информация
— о налоговых нарушениях, по которым решения о привлечении к ответственности вступили в силу с 1 января по 31 декабря 2022 года;
— об общем размере штрафов, которые не уплатили до 1 октября 2023 года.
Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.
Ключевые изменения
В январе учитывайте такие изменения:
Обновленная форма нужна организациям и ИП, чтобы отчитаться по налогу с учетом недавних поправок в НК РФ (например, изменили сроки перечисления НДФЛ). В рекомендованной форме учли эти поправки. В отчетности есть и такие новшества:
— в раздел 1 включили дополнительные строки для пятого и шестого сроков перечисления налога;
— в раздел 2 добавили строку 156.
Со следующего года МРОТ сделают 19 242 руб. в месяц. Сейчас показатель — 16 242 руб. Существенно повысить МРОТ поручил президент в ходе послания Федеральному Собранию.
Скорректируют и порядок расчета МРОТ с 2025 года:
— соотношение показателя и медианной зарплаты должно быть не ниже 48%;
— это соотношение надо пересматривать не реже 1 раза в 5 лет.
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
— период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
— либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документы: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245
Единая предельная база по взносам на следующий год составит 2 225 тыс. руб.
В текущем году она равна 1 917 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883
