Важно для всех - Консультант-Ростов

Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения

11.12.2023
< 1 мин.
0

Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.

Ключевые изменения

В январе учитывайте такие изменения:

больше нельзя вместо уведомления направлять в банк платежное поручение со статусом 02, поскольку 31 декабря заканчивается переходный период по ЕНС;
налоговые агенты по НДФЛ обязаны подавать уведомление и перечислять налог дважды в месяц;
компенсации удаленным и разъездным работникам нужно нормировать в целях НДФЛ и взносов: не более 35 руб.

Налоговая служба рекомендовала форму 6-НДФЛ для отчета за I квартал 2024 года

10.12.2023
< 1 мин.
0

Обновленная форма нужна организациям и ИП, чтобы отчитаться по налогу с учетом недавних поправок в НК РФ (например, изменили сроки перечисления НДФЛ). В рекомендованной форме учли эти поправки. В отчетности есть и такие новшества:

— в раздел 1 включили дополнительные строки для пятого и шестого сроков перечисления налога;

— в раздел 2 добавили строку 156.

НДФЛ с зарплаты за декабрь и с премии по итогам 2023 года: важное для бухгалтера

05.12.2023
< 1 мин.
0

Налог уплачивают по правилам, которые действуют с начала года. Есть ряд новшеств и с 2024 года. Так, с 1 января в общем случае НДФЛ надо платить 2 раза в месяц. Поэтому неясно, как уплачивать НДФЛ с зарплаты за декабрь, которую перечислили в январе, когда ее отражать в 6-НДФЛ. Об этом и не только — в обзоре.

С 1 января 2024 года МРОТ повышают на 18,5%

01.12.2023
< 1 мин.
0

Со следующего года МРОТ сделают 19 242 руб. в месяц. Сейчас показатель — 16 242 руб. Существенно повысить МРОТ поручил президент в ходе послания Федеральному Собранию.

Скорректируют и порядок расчета МРОТ с 2025 года:

— соотношение показателя и медианной зарплаты должно быть не ниже 48%;

— это соотношение надо пересматривать не реже 1 раза в 5 лет.

График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений

27.11.2023
< 1 мин.
0

Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.

Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска

26.11.2023
< 1 мин.
0

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:

— период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;

— либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.

Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.

Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме

19.11.2023
< 1 мин.
0

Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.

Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.

Документы: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

Правительство утвердило предельную базу по взносам на 2024 год

19.11.2023
< 1 мин.
0

Единая предельная база по взносам на следующий год составит 2 225 тыс. руб.

В текущем году она равна 1 917 тыс. руб.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883

Предстоящее исключение из ЕГРЮЛ и регистрация ИП: новшества с 13 ноября 2023 года

10.11.2023
< 1 мин.
0

Налоговая станет включать в ЕГРЮЛ и ЕГРИП сведения о предстоящем исключении любых компаний и ИП из соответствующих реестров. Сейчас в ЕГРЮЛ вносят такие данные только о компаниях из числа малого и среднего бизнеса, а в ЕГРИП подобную информацию не отражают.

Установят правила подачи в инспекцию возражений против предстоящего исключения организации из ЕГРЮЛ по Закону о противодействии легализации преступных доходов.

КС РФ напомнил, как считать оплату за сверхурочную работу

10.11.2023
< 1 мин.
0

В июне КС РФ временный порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе сотрудника. По нему выплаты за такую допработу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени.

Поэтому сверхурочную работу оплачивают:

— сверх зарплаты, которая начислена работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени и составляет не менее МРОТ (без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);

— из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку либо одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.