СФР
Вопрос: 1 июня последний день больничного по БиР, с 2-го беру несколько дней ежегодного отпуска, затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Может ли пособие по уходу за ребенком получать супруг и продолжать работать? Разъясните право оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 на родителя, работающего на полной ставке. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно по окончании отпуска по беременности и родам. Ваш муж вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. После назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ваш муж будет вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу (в том числе на полную ставку).
Вопрос: После выплаты аванса сотрудник обратился с вопросом, почему ему заплатили пособие вместо зарплаты, т.к. по договоренности с руководителем часть дней должна быть заменена в табеле с больничного на рабочие. Возникает ли обязанность работодателя корректировать табель учета рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
Ответ: Полагаем, что не возникает, поскольку осуществление трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта. (Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
Исходя из положений части 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 79-ФЗ) в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 — 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ (в частности, сокращение должностей гражданской службы в государственном органе, упразднение государственного органа), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Вопрос: О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников, но трудовые функции сохранились. (Письмо СФР от 04.07.2025 N 19-20/34940)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
В случае если при слиянии двух страхователей в штатное расписание организации-правопреемника вносятся изменения в части наименований должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» по таким работникам представляется кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» вне зависимости от того, изменились трудовые функции работника или нет.
Постановление Правительства РО от 18.05.2020 N 439 (ред. от 07.07.2025)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
«Об утверждении Положения об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»
1. Утвердить Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению.
Указ Президента РФ от 09.07.2025 N 465
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
«О внесении изменений в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821»
следующие изменения:
а) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7.
Приказ СФР от 30.03.2023 N 466 (ред. от 23.04.2024)
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 0
«Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работника центрального аппарата, территориальных органов, обособленных подразделений и подведомственных учреждений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации»
Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения работника центрального аппарата, территориальных органов, обособленных подразделений и подведомственных учреждений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Вопрос: О представлении и заполнении подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении работников, отсутствующих больше месяца на работе по невыясненным причинам. (Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470)
- 14.07.2025
- < 1 мин.
- 0
В случае отсутствия работника организации на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам работодатель представляет подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 по такому работнику с выделением отдельной строкой периодов отсутствия на рабочем месте и указанием в графе «Дополнительные сведения» подраздела 1.2 кода «НЕОПЛ» в соответствии с разделом «Коды «Особенности исчисления страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» классификатора параметров, используемых при заполнении формы ЕФС-1 (приложение к порядку заполнения формы ЕФС-1).