Государственная и муниципальная служба

Госорган решил направить сотрудника в командировку с 14 марта более чем на месяц. Приказ издали 12 марта, но командированного с ним не ознакомили. Работник не поехал. Приказ он увидел только 16 марта, сразу написал заявление об авансе на расходы. Уехал только тогда, когда получил деньги.

Служебная проверка признала действия командированного дисциплинарным проступком.

Госслужащего восстановили в должности после незаконного увольнения. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он оценил ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.

Суд отказал. При незаконном увольнении ТК РФ обязывает возмещать сотруднику неполученный заработок.

Муниципального служащего уволили в сентябре, а в мае восстановили. Он спросил у кадровика, надо ли ему отчитываться о доходах за прошлый год. Тот ответил, что не нужно.

В конце августа выяснилось, что чиновник обязан представить справку. Он ее подал, а наниматель назначил антикоррупционную проверку. В итоге служащему объявили выговор за нарушение срока.

Комиссия госоргана признала служащего не соответствующим должности. Тот посчитал, что она не мотивировала решение, поскольку при аттестации не учла мнение его начальника и результаты труда.

Наниматель возразил: в материалах аттестации есть отзыв руководителя с показателями работы сотрудника.

Суд признал решение комиссии недействительным. По правилам при аттестации надо оценивать участие служащего в деятельности подразделения, сложность и результативность его работы и др.

Ведомство подготовило обзор на основании результатов проверки справок, которые ему представили в рамках декларационных кампаний 2021-2022 годов. Большинство ошибок уже вошло в прошлогодний обзор.

Из новых нарушений отметим такие:

— в поле «Доход по основному месту работы» не отразили часть дохода свыше 5 млн руб., облагаемую налогом по ставке 15%;

— в подразд.

На совещании о мерах социально-экономической поддержки регионов президент заявил, что в ближайшее время будет принято решение увеличить:

— все соцвыплаты, включая пособия и пенсии;

— МРОТ и прожиточный минимум;

— зарплаты в бюджетной сфере.

Точные параметры повышения рассчитывает правительство.

Документ: Информация сайта Президента РФ от 16.03.2022 (http://www.kremlin.ru/events/president/news/67996)

Поправки к Закону о противодействии коррупции затронут чиновников и других лиц, которые обязаны подавать справки о доходах.

Подозрение вызовет такое обстоятельство: за отчетный год на счета сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года.

Минтруд рекомендовал оформлять новый контракт при переводе госслужащего на другую должность.

Служебный контракт заключают по конкретной должности. При переводе изменяют большинство или даже все его условия. Поэтому оформить отношения лучше новым соглашением.

По Закону о госслужбе контракт заключают на основе акта нанимателя.

ЦБ РФ разъяснил правила, по которым банки выдают госслужащим сведения о счетах.

По правилам сведения предоставляют на основании обращения служащего. Он указывает отчетную дату и формат данных: бумажный или электронный. Без запроса сведения не выдают.

Информацию приводят с учетом методических рекомендаций Минтруда, которые применяют служащие.